تعالی سازمانی

فناوریOpenAI مدل جنجالی GPT‑4o را بازنشسته کرد

شرکت OpenAI به‌طور رسمی مدل GPT‑4o را ازسکو ChatGPT بازنشسته کرد. این اقدام موجب ناراحتی و اعتراض کاربران وفادار شده که به نسخه احساسی و پرطرفدار آن عادت کرده بودند و حالا باید به مدل‌های جدیدتر همچون GPT‑5.2 مهاجرت کنند.

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان:

شهر زندگیتندیس سیمین تعالی سازمانی به شهرداری اصفهان رسید

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: شهرداری اصفهان با تلاش مستمر کارکنان خود موفق شد در بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، تندیس سیمین را دریافت کند؛ این دستاورد نشان‌دهنده حرکت پیوسته و اصلاحات مستمر در بدنه شهرداری این کلان‌شهر و اعتماد به سرمایه انسانی است.

ارزیاب ارشد فرایند تعالی سازمانی شهرداری اصفهان:

شهر زندگیشهرداری اصفهان جهت‌گیری‌های استراتژیک خود را با مشارکت رهبران مشخص کرده است

ارزیاب ارشد فرایند تعالی سازمانی شهرداری اصفهان گفت: شهرداری جهت‌گیری‌های استراتژیک خود را با مشارکت رهبران و بازنگری برنامه‌های استراتژیک در ۷ دوره مشخص از جمله توسعه مهارت‌های رهبران، الهام‌بخشی در خدمات‌رسانی، شفافیت و پاسخگویی در برابر ذی‌نفعان مشخص کرده است.

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان:

شهر زندگیماراتن تعالی، شهرداری اصفهان را به مسیر حرکت سازمان‌های تراز جهانی نزدیک‌تر کرد

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: ماراتن تعالی سازمانی در شهرداری می‌تواند به تقویت نگاه سیستمی، ارتقای فرهنگ پاسخگویی و نزدیک‌شدن به استانداردهای سازمان‌های تراز جهانی کمک کند.

معاون شهردار اصفهان:

شهر زندگیمسیر تعالی سازمانی نیازمند بازنگری مداوم است

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با تاکید بر اینکه مسیر تعالی سازمانی بدون بازنگری مداوم ممکن نیست، گفت: بزرگی یک نهاد نه به وسعت خدمات، بلکه به توانایی آن در رویارویی صادقانه با واقعیت‌های درونی وابسته است.

رئیس مرکز پژوهش‌های شورای اسلامی شهر اصفهان:

شهر زندگیشهرداری اصفهان الگوی تعالی سایر نهادها است

رئیس مرکز پژوهش‌های شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: شهرداری اصفهان برای سایر نهادها و مدیران بخش‌های مختلف الگوی تعالی و در بخش‌های مختلف پیشران هستند.

شهردار اصفهان:

شهر زندگیبرای رشد سازمان باید جرئت نقدپذیری داشته باشیم/ بزرگ‌ترین مانع تعالی «جهل مرکب» است

شهردار اصفهان با تأکید بر اینکه هیچ سازمانی بدون پذیرش نقد و ارزیابی بیرونی مسیر تعالی را طی نخواهد کرد، گفت: جرئت نقدپذیری و اصلاح مستمر، اصلی‌ترین شرط حرکت روبه‌جلو و افزایش بهره‌وری در هر مجموعه‌ای است.

ارزیاب ارشد فرایند تعالی سازمانی شهرداری اصفهان خبر داد

شهر زندگیبرگزاری ۱۳۰ تور تعالی سازمانی و اعلام آمادگی شرکت‌ها برای ارائه دستاوردها

ارزیاب ارشد فرایند تعالی سازمانی شهرداری اصفهان گفت: با گذشت بیش از دو دهه از اجرای فرایندهای تعالی سازمانی، تاکنون ۱۳۰ تور تعالی در سازمان‌های برتر کشور برگزار شده است و بسیاری از شرکت‌ها برای ارائه دستاوردها و انتقال تجربه اعلام آمادگی کرده‌اند.

مدیر مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی ایران:

شهر زندگیشهرداری اصفهان الگویی پیشرو در تعالی سازمانی کشور است

مدیر مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی ایران گفت: شهرداری اصفهان با ابتکار عمل خود توانسته الگویی پیشرو در تعالی سازمان در کشور باشد.

معاون برنامه‌ریزی شهردار اصفهان:

شهر زندگیمدل تعالی سازمانی زبان مشترک مدیریت شهری است

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و دبیر تعالی سازمانی شهرداری اصفهان گفت: مدل تعالی سازمانی زبان مشترک مدیریت شهری است؛ این مدل می‌تواند بخش‌های مختلف شهرداری را به‌صورت متوازن پیش ببرد و فرهنگ پاسخگویی، کارآمدی و یادگیری مستقیم را در مجموعه نهادینه کند.

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان:

شهر زندگیشهرداری اصفهان بلوغ تعالی سازمانی خود را به نمایش گذاشت

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان با اشاره به حضور شهرداری این کلان‌شهر در بخش تندیس بیست‌وسومین دوره جایزه ملی ارزیابی تعالی سازمانی گفت: شهرداری اصفهان بلوغ تعالی سازمانی خود را به نمایش گذاشت.

فرمانده ناحیه بسیج خمینی‌شهر:

استان‌هامعرفی و تبیین تفکر بسیجی و عملکرد بسیج، وظیفه‌ای همگانی است

فرمانده ناحیه بسیج خمینی‌شهر با تأکید بر نقش بی‌بدیل بسیج در تحقق اهداف انقلاب اسلامی، گفت: معرفی و تبیین تفکر بسیجی و عملکرد بسیج، وظیفه‌ای همگانی به ویژه اصحاب رسانه است.

استان‌هاسازمان‌ها برای همزیستی هوش مصنوعی آماده شوند

معاون سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی توسعه اقتصاد دیجیتال وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، هشدار داد که وابستگی بیش از حد به ابزارهای هوش مصنوعی می‌تواند منجر به بدهی شناختی، کاهش استقلال فکری و تضعیف هویت سازمانی شود.

استان‌هادو بال پرواز سازمان‌ها در چالش‌های اقتصادی و تحول دیجیتال

رئیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران گفت: سازمان‌ها برای عبور از بحران‌های دوسویه از تحولات نوظهور تا بی‌ثباتی‌های ساختاری نیازمند رهبری تحول‌آفرین و فرهنگی هم‌راستا و هم‌افزا هستند.

معاون شهردار اصفهان خبر داد

شهر زندگیرقابت شهرداری اصفهان در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۴

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: شهرداری این کلان‌شهر سال جاری در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی در سطح تندیس که توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود، شرکت می‌کند.

شهر زندگیگام بلند شهرداری اصفهان برای نهادینه‌سازی فرهنگ تعالی سازمانی

مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان از انجام فرایند خودارزیابی مجموعه اقدامات شهرداری و تدوین اظهارنامه تا شهریور سال جاری خبر داد.

مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان:

شهر زندگیتعالی سازمانی اتوبوسرانی اصفهان چهارستاره شد + فیلم

مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان گفت: در چهارمین دوره فرایند ارزیابی تعالی سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به شهرداری اصفهان، شرکت واحد اتوبوسرانی موفق به کسب تقدیرنامه چهارستاره شد.