به گزارش خبرگزاری ایمنا، علی ندافپور امروز _شنبه پانزدهم آذر_ در آئین افتتاحیه بیستوسومین دوره جایزه ملی ارزیابی تعالی سازمانی اظهار کرد: در این دوره جایزه تعالی سازمانی ۹۶ سازمان از سطح کشور حضور دارند، از این تعداد ۱۵ سازمان در سطح تندیس فعالیت کردند.
وی با بیان اینکه شهرداری اصفهان یکی از سازمانهای پانزدهگانه است که در بخش تندیس حضور دارد، افزود: این اتفاق نشان از بلوغ تعالی سازمانی در مجموعه شهرداری است؛ تعالی سازمانی از سال ۹۷ در شهرداری اصفهان آغاز شد و این دوره پنجمین دوره است که در سطح جایزه ملی رقابت میکنیم.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان با بیان اینکه هفت دوره خودارزیابی و جایزه داخلی برگزار کردیم که دو دوره با محوریت دبیرخانه جایزه ملی برگزار شد، گفت: حضور در جایزه به شهرداری اصفهان کمک کرده است تا مفاهیم بنیادین تعالی را در مجموعه شهرداری نهادینه کند؛ درواقع از فرمسازی و شعار عبور کردهایم و تعالی سازمانی در کالبد مجموعه نفوذ کرده است.
ندافپور با بیان اینکه این دستاورد نتیجه تعهد مدیریتی، سیستمسازی و نهادسازی در مجموعه شهرداری و آموزشهای کارکنان است که بهصورت نظاممند برگزار شده است، تصریح کرد: در سطح ملی ۱۶ ارزیاب از شهرداری سایر سازمانها را ارزیابی میکنند که هفت نفر در جایزه حضور دارند.
وی با بیان اینکه دو موتور محرک اظهارنامه و خودارزیابی برای نهادینهسازی تعالی در مجموعه شهردار وجود دارد، خاطرنشان کرد: اظهارنامه سیام مهر تقدیم دبیرخانه و در ۷۵ صفحه تدوین شد، ۱۶ کارگروه تخصصی همراهی کردند، حدود پنج هزار نفر ساعت حاصل سندی تحت عنوان اظهار نامه است، بهنوعی گزارش عملکرد دقیق براساس مدل علمی ارائه شد.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان با بیان اینکه پانزدهم تا بیستم آذر در خدمت تیم ارزیاب هستیم، گفت: پیشبینی میشود که حدود ۲۰ جلسه تخصصی برگزار شود و موضوعات تعالی در کاگروههای مختلف بر اساس معیارها و مفاهیم مورد ارزیابی قرار داده شود؛ ارزیابی نقاط قوت و فرصتها را به ما نشان میدهد.
نظر شما