مدیریت منابع انسانی
-
ایمنا مگنقش شرکت تامین نیروی انسانی در رشد و توسعه سازمانها
شرکتهای تامین نیروی انسانی، نقش مهمی در رشد سازمانها داشته و نیروی انسانی را تامین میکنند. در این مقاله با نقش شرکتهای تامین نیروی انسانی آشنا میشوید.
-
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور:
استانهاسرمایه واقعی وزارت بهداشت نیروی انسانی است
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور با تأکید بر اولویتبودن نیروی انسانی در حوزه سلامت گفت: باید مشکلات این حوزه را با همکاری مجلس و دولت برطرف کنیم.
-
فناوریاستارتاپ منابع انسانی؛ گامی بزرگ در گسترش خدمات فینتک
Employer.com، یکی از پیشروترین شرکتها در حوزه منابع انسانی و مالی، بهتازگی اعلام کرده است که شرکت فینتک MainStreet را خریداری کرده است، این خرید بخشی از استراتژی گستردهتر Employer.com برای گسترش خدمات خود در زمینههای مالی و منابع انسانی است.
-
استاندار خوزستان عنوان کرد
استانهاضرورت مدیریت منابع آب در خوزستان
استاندار خوزستان با بیان اینکه استان در ماههای پیشرو با چالش جدی کمبود آب روبهرو بوده و مدیریت هوشمند منابع آبی ضروری است، گفت: تمام تمهیدات لازم برای حمایت از کشاورزان در این دوره سخت در نظر گرفته شده است.
-
فناوریجایگزینی نیروی کار با هوش مصنوعی
در تحولی شگرف برای آینده کار و اقتصاد جهانی، پژوهشگری برجسته در حوزه هوش مصنوعی استارتاپی را معرفی کرده است که هدفش جایگزینی نیروی کار انسانی در تمامی صنایع است، این طرح نوآورانه علیرغم واکنشهای انتقادی فراوان، موجبات بحثهای داغی پیرامون تأثیرات اقتصادی، اجتماعی و اخلاقی را به وجود آورده…
-
جامعهوزارت بهداشت پیگیر برقراری فوقالعاده خاص برای کارکنان نظام سلامت
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با تأکید بر اهمیت بهبود معیشت کارکنان نظام سلامت، از پیگیری مستمر این وزارتخانه برای برقراری فوقالعاده خاص خبر داد.
-
یادداشت|
شهر زندگیمدیریت منابع انسانی؛ چالشها، فرصتها و راهکارهای نوین
در دنیای امروز، با توجه به تحولات سریع فناوری، جهانیسازی و تغییرات جمعیتی، مدیریت منابع انسانی با چالشها و فرصتهای جدیدی روبهرو شده است و سازمانها برای بقا و رقابت در بازارهای جهانی، نیازمند رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی هستند.
-
اقتصادتدوین برنامه پنجساله راهبردی سازمان حسابرسی
مدیرعامل سازمان حسابرسی از تدوین برنامه پنجساله این سازمان در دولت چهاردهم خبر داد.
-
استاندار سمنان:
استانهاتوانمندسازی بخش خصوصی در دستور کار مدیران باشد
استاندار سمنان با تاکید بر اهمیت توانمندسازی بخش خصوصی گفت: مسئولان باید موانع را از پیش پای این بخش بردارند تا بتواند در پیشبرد پروژههای اقتصادی و عمرانی مشارکت کند.
-
معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری زنجان:
استانهاطرح رتبهبندی مشاغل در شهرداری زنجان اجرا شد
معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری زنجان گفت: طرح رتبهبندی مشاغل در شهرداری زنجان اجرا شد.
-
مدیرکل منابع انسانی شهرداری اصفهان خبر داد
شهر زندگیقدردانی از ۲۲۰۰ فرزند برتر کارکنان شهرداری اصفهان در شانزدهمین رویداد «جمعهها با هم»
مدیرکل منابع انسانی شهرداری اصفهان گفت: در شانزدهمین رویداد «جمعهها با هم» برای قدردانی و تشویق ۲۲۰۰ نوجوان و جوان فرزندان کارکنان شهرداری این کلانشهر و پنج سازمان مربوطه از جمله سازمانهای آتشنشانی و خدمات ایمنی، فاوا، زیباسازی، پایانههای مسافربری و نوسازی و بهسازی شهر جمع شدهایم.
-
عضو شورای شهر همدان:
استانهاملاک بیانیه ارزشهای شهرداری همدان آسیبشناسی منابع انسانی است
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر همدان گفت: طبق ارائه گزارش مشاور طرح، تنها شهرداری کشور در تدوین ارزشهای سازمان با انجام کار تجربی هستیم.
-
رئیس سازمان انرژی اتمی:
استانها۲۰ مدرسه اتمی در کشور فعالیت میکنند
رئیس انرژی اتمی کشور گفت: ۲۰ مدرسه اتمی در سراسر کشور با هدف توسعه و تامین منابع انسانی فعالیت میکنند.
-
معاون وزیر صمت:
استانهاتغییر راه مالیات بر ارزش افزوده باید محور اصلی مجموعه صمت کشور باشد
معاون وزیر صمت و مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران گفت: تغییر راه بحث مالیات بر ارزش افزوده باید امروز محور اصلی یکی از موضوعات مجموعه صنعت، معدن و تجارت کشور باشد.
-
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی:
استانهاوضعیت طرح نهضت ملی مسکن در خراسانرضوی مطلوب است
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در دیدار با استاندار خراسانرضوی گفت: طرح نهضت ملی مسکن در این استان از شتاب مطلوبی برخوردار است.
-
معاون شهردار قم:
استانهاشناسنامه شاخص بهرهوری شهرداری قم تدوین میشود
معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: شاخصهای بهرهوری در مجموعه شهرداری تدوین شده است و شناسنامه آن در سال ۱۴۰۳ تنظیم میشود.
-
استانهااز حال ناخوش صنعت در کهگیلویه و بویراحمد تا نسخه نجاتبخش دولت سیزدهم
سالها رکود فعالیت در شهرکهای صنعتی کهگیلویه وبویراحمد حال صنعت این دیار را ناخوش کرده بود، رکودی که ناشی از نبود عزم جدی مسئولان برای حل مشکلات صنعتی این استان بود و حالا دولت سیزدهم تلاش کرده است تا نسخه نجاتبخشی برای حل این معضل بپیچد.
-
رپورتاژ آگهی
ایمنا مگمدیریت عملکرد کارکنان چگونه باعث رشد کسب و کارها میشود؟
مدیریت عملکرد کارکنان یک سازمان امری مهم و حیاتی است زیرا این تجزیه و تحلیل به رشد سازمان در تمامی زمینه ها کمک شایانی میکند.
-
معاون استاندار خراسان جنوبی تأکید کرد
استانهاهمراهی همه دستگاهها برای برگزاری کنگره ۲ هزار شهید خراسان جنوبی
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خراسان جنوبی گفت: برگزاری کنگره ۲ هزار شهید خراسان جنوبی، نیازمند همراهی همه دستگاههای اجرایی استان است.
-
استاندار خراسانجنوبی تاکید کرد
استانهامعدن، حملونقل، کشاورزی و انرژی، اولویتهای خراسانجنوبی در مدیریت بهرهوری
استاندار خراسانجنوبی گفت: معدن، حملونقل، کشاورزی و انرژی اولویتهای چهارگانه خراسانجنوبی در گام دوم مدیریت بهرهوری تعیین شدند.
-
شهرهای جهانبهترین و بدترین مقاصد دستمزدی جهان برای شغلهای پرطرفدار
یک نظرسنجی جهانی با تجزیه و تحلیل جامع ۵۶۰ حقوق در ۲۸ شهر جهان، دستمزد بهترین و بدترین شهرها را برای متخصصان فناوری، منابع انسانی، بازاریابی و مشاغل خلاق نظیر معماری معرفی کرده است.
-
معاون سرمایه انسانی شهرداری قم:
استانهامدیریت منابع انسانی در شهرداری قم از رویکرد سنتی فاصله گرفته است
معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: مجموعه معاونت برنامهریزی و سرمایه انسانی در طول ۱۰ سال اخیر دچار تحولات عظیمی شد و تلاش کردیم رویکرد سنتی برنامهریزی و منابع انسانی را به سمت مباحث علمی پیش ببریم.
-
استانهاسند چشمانداز قم ۱۴۱۴ نقشه راه شهرداری است
مدیرکل ارتباطات و اموربینالملل شهرداری قم گفت: سند چشمانداز قم ۱۴۱۴ نقشه راه روشنی برای عملکرد شهرداری است.
-
معاون شهردار قم خبر داد؛
استانهاامضای تفاهمنامه همکاری آموزشی مشترک شهرداری و استانداری قم
معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم از انعقاد تفاهمنامه آموزشی همکاری مشترک با استانداری و شهرداریهای استان قم خبر داد.
-
استانها۶۱ دوره آموزشی توسط شهرداری قم برگزار شد
مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: طی ماههای نخست سال، ۶۱ دوره آموزشی برگزار شده که ۴۹ دوره تخصصی و ۱۲ مورد عمومی بوده است.
-
استانهانظام جبران خدمت در شهرداری قم اصلاح میشود
معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: با توجه به اهمیت سرمایه انسانی و رضایت شغلی کارکنان، مسئله اصلاح نظام جبران خدمت در دستور کار قرار دارد.
-
فناوریهوش مصنوعی چه تاثیری بر افزایش کارآیی منابع انسانی دارد؟
هوش مصنوعی با خودکارسازی وظایف تکراری، به صرفهجویی زمان منابع انسانی کمک میکند تا بیشتر بر وظایف مهمتر و باارزشتر تمرکز کنند.
-
استانهاسیاست شهرداری قم چابکسازی اداری است
مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: شهرداری قم در توسعه نیروی انسانی به مسئله چابکسازی توجه دارد.
-
معاون توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمان مطرح کرد:
استانهاتحول در خدمات مدیریت شهری با راهاندازی پلتفرم «کرمان من»
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمان گفت: با راهاندازی پلتفرم «کرمان من»، تاریخ فناوری اطلاعات شهرداری به قبل و بعد از «کرمان من» تقسیم میشود.
-
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم خبر داد:
استانهابررسی پیشنهادهای شهروندان قُمی در ۶ کارگروه تخصصی
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: پیشنهادهای مطرح شده از سوی کارکنان، شهروندان و نخبگان شهر در شش کارگروه تخصصی رسیدگی میشود و از ابتدای سال جاری ۲۳۰ پیشنهاد ارائه و ۳۰ مورد نیز مصوب شده است.