سمانه شاددل در گفتوگو با خبرنگار ایمنا در زنجان اظهار کرد: با توجه به اشتغال نزدیک به هزار و ۲۰۰ نفر همکار مشمول قانون کار در مجموعه مدیریت شهری، مسکوت ماندن طرح طبقهبندی مشاغل کارگری مضاف بر ایرادات قانونی و تبعات اداری و حقوقی منجر به تضعیف حقوق آنها بود، از همین رو طرح طبقهبندی مشاغل اجرا شد.
وی افزود: در این راستا جلساتی با حضور دو نفر بهعنوان نماینده دولت، دو نفر بهعنوان نماینده کارگران و یک نفر بهعنوان نماینده سرپرستان برگزار و پس از بحث و بررسی تصمیمات مربوط گرفته شد.
معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری زنجان گفت: در این جلسات مقرر شد بهمنظور انطباق بین شغل و شاغل، رفع موانع موجود و نیز عملیاتی کردن طرح با شرایط فعلی نیروهای کارگری شهرداری زنجان نسبت به بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل کارگری که بیش از ۳۰ سال پیش تدوین شده بود، در قالب طرح پژوهشی اقدام شود.
شاددل ادامه داد: مقرر شد تا زمان بازنگری طرح و سیر فرایند قانونی پرونده تکتک کارگران شاغل در شهرداری زنجان به تفکیک محل خدمت از سوی کمیته مورد ارزیابی و تصمیم مقتضی و قانونی متناسب با شرایط فعلی کارگر و بر اساس جدول گروههای شغلی طرح طبقهبندی مشاغل کارگری شهرداریها و سازمانهای وابسته سال ۱۳۷۲ گرفته شود.
معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری زنجان گفت: در این جلسات نزدیک به ۱۱۰ پرونده از سازمانهای مدیریت پسماند، آرامستان و مناطق دو و سه شهرداری بررسی شده است.
نظر شما