سیدعباس روحانی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، با اشاره به بازنگری طبقه‌بندی مشاغل برای رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان و حومه اظهار کرد: در محیط‌های کارگری و کارگران تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی، مقیاس حقوقی شامل طبقه‌بندی مشاغل است، بنابراین میزان دریافتی آن‌ها با توجه به نوع شغل مشخص می‌شود، به عنوان مثال در حوزه اتوبوسرانی، انجام رتبه‌بندی، حقوق و مزایای رانندگان دارای مدرک لیسانس را از رانندگان دارای مدرک سیکل متفاوت می‌کند.
وی تصریح کرد: بخش دیگر بازنگری طبقه‌بندی مشاغل در خصوص مسائل مدیریتی است که سازمان، مجموعه، کارخانه یا کارگاه به نسبت مشاغلی که نیاز داشته است، باید چارت و ساختار سازمانی را به‌روز کند، به عنوان مثال ممکن است ۱۰ سال پیش، یک فرایند چارتی تعریف شده باشد اما در حال حاضر با توجه به تکنولوژی‌های روز از جمله سیستم‌های AVL و AFC باید عناوین شغلی ایجاد شود.
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان و حومه با تاکید بر اینکه چابک‌سازی، هدف نهایی بازنگری طبقه‌بندی مشاغل رانندگان اتوبوسرانی است، گفت: با موافقت شهرداری اصفهان، هیئت مدیره شرکت واحد اتوبوسرانی و پیگیری اعضای شورای اسلامی کارگری اتوبوسرانی، مهمترین دغدغه و درخواست رانندگان مبنی بر بازنگری طبقه‌بندی مشاغل به‌زودی اجرا خواهد شد.
وی با بیان اینکه برای انجام بازنگری طبقه‌بندی مشاغل رانندگان اتوبوسرانی در مرحله انتخاب پیمانکار هستیم، تصریح کرد: آثار این اقدام بزرگ در کوتاه مدت هویدا نمی‌شود و امکان دارد این موضوع حداقل یک‌سال زمان ببرد، البته تدوین چارت، شرح وظایف و سایر موارد لازم باید توسط پیمانکار تعریف و توسط وزارت کار تصویب شود تا بتوانیم وارد مرحله عملیاتی شویم.
نظر شما