به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، بازار کار در حال تغییر و با کاهش چشمگیر بعضی از مشاغل سنتی همراه است، با این حال همزمان با این کاهش فرصتهای جدیدی در زمینههای فناوری، دادههای بزرگ، هوش مصنوعی، انرژیهای تجدیدپذیر و مراقبتهای بهداشتی ایجاد خواهد شد که نیازمند مهارتهای جدیدی در نیروی کار آینده خواهد بود. شغلهای سنتی در آستانه انقراض بر اساس درصد کاهش خالص عبارتند از:
کارمندان خدمات پستی: منفی ۴۰
صندوقداران بانک و کارمندان مرتبط: منفی ۳۵
کارمندان ورود اطلاعات: منفی ۳۴
صندوقداران و کارمندان فروش بلیط: منفی ۳۰
دستیاران اداری و منشیهای اجرایی: منفی ۲۸
کارگران چاپ و مشاغل مرتبط: منفی ۲۶
کارمندان حسابداری، دفترداری و حقوق و دستمزد: منفی ۲۴
کارمندان ثبت مواد و نگهداری موجودی: منفی ۲۲
مسئولین و متصدیان حملونقل: منفی ۲۱
کارگران فروش درب به درب، فروشندگان روزنامه و کارگران مرتبط: منفی ۲۰
طراحان گرافیک: منفی ۲۰
کارشناسان، بازرسان و بازپرسان دعاوی: منفی ۱۹
کارمندان حقوقی: منفی ۱۸
منشیهای حقوقی: منفی ۱۷
بازاریابان تلفنی: منفی ۱۶
طبق گزارش جهانی و نظرسنجی از کارفرمایان که توسط مجمع جهانی اقتصاد منتشر شده است، شغلهای اداری سنتی بین سالهای ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ بیشترین کاهش را خواهند داشت، در صدر این لیست، مشاغلی همچون مأموران خدمات پستی با پیشبینی کاهش ۴۰ درصد، صندوقدارهای بانکی با کاهش ۳۵ درصد و کارمندان ورود داده با کاهش ۳۴ درصد قرار دارند. این مشاغل بهدلیل آنکه بسیاری از وظایفشان بهسادگی و با سرعت توسط هوش مصنوعی و اتوماسیون قابل انجام است، بیشترین آسیبپذیری را در برابر فناوری دارند.
علاوهبر این، مشاغل خردهفروشی و اداری همچون صندوقداران، دستیاران اداری و مسئولان فروش بلیت نیز بهدلیل گسترش تجارت الکترونیک و فناوری خودپردازهای بدون نیاز به نیروی انسانی، با کاهش روبهرو خواهند شد. البته گزارشها نشان میدهند که کاهش واقعی تعداد شاغلان در این حوزهها ممکن است به میزانی نباشد که کارفرمایان پیشبینی کردهاند. بهعنوان مثال سیستم پرداخت «Just Walk Out» شرکت آمازون که ادعا میشد بهطور کامل توسط هوش مصنوعی اداره میشود، در واقع به وجود کارمندانی در هند برای نظارت و صحت معاملات وابسته بود. شرکت مکدونالد نیز در سال ۲۰۲۴ اعلام کرد که آزمایش هوش مصنوعی در سفارشها را بهدلیل مشکلات فنی و آشفتگی لغو کرده است.
از سوی دیگر، بعضی از مشاغل خلاق، حقوقی و مرتبط با مشتری ازجمله طراحان گرافیک، منشیهای حقوقی و بازاریابان تلفنی نیز در معرض کاهش تقاضا هستند. این تغییرات بهطور عمده بهواسطه رشد فناوریهای هوش مصنوعی صورت میگیرد که توانسته بسیاری از فعالیتهای تکراری و زمانبر را جایگزین کند.
تحولات جاری نشاندهنده روند کلی بازار کار است که توسط پیشرفتهای فناوری، دیجیتالی شدن و اتوماسیون شکل میگیرد. با این حال در کنار کاهش بعضی مشاغل، گزارشهای مجمع جهانی اقتصاد همچنین هشدار میدهند که بسیاری از کارگران باید مهارتهای جدید یا بهروزشده را یاد بگیرند تا بتوانند در بازار کار متغیر جایگاه خود را حفظ کنند، چرا که حدود ۳۹ درصد مهارتهای فعلی آنها باید تا سال ۲۰۳۰ بهروزرسانی یا جایگزین شود.
نظر شما