به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، با گسترش روزافزون هوش مصنوعی و اتوماسیون هوشمند، بازار کار جهانی در حال تحول است و بسیاری از مشاغل در معرض تغییر یا جایگزینی قرار گرفته‌اند. با این حال متخصصان و اقتصاددانان معتقدند که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین همه مشاغل شود و بعضی حوزه‌ها به دلیل ویژگی‌های خود، همچنان از ورود این حوزه مصون خواهند ماند.
اتوماسیون هوش مصنوعی که ترکیبی از فناوری‌های هوش مصنوعی، اتوماسیون فرآیند رباتیک و مدیریت فرآیند کسب‌وکار است، موجب ساده‌سازی عملیات، افزایش بهره‌وری و بهبود تصمیم‌گیری در کسب‌وکارها می‌شود. این فناوری‌ها به کمک یادگیری ماشینی، پردازش زبان طبیعی و سیستم‌های بینایی کامپیوتر، قادرند وظایفی را که پیش‌تر نیازمند قضاوت انسانی بود، انجام دهند. نفوذ هوش مصنوعی در صنایع مختلف به‌ویژه فناوری اطلاعات و خدمات مالی و حرفه‌ای موجب افزایش تقاضا برای مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی شده است. به‌عنوان مثال متخصصان حوزه هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۴ شاهد افزایش ۵۶ درصدی میانگین دستمزدها بوده‌اند.
نقش مهارت‌های انسانی در دنیای تحت سلطه هوش مصنوعی
اقتصاددانان ارشد به سه دسته شغلی اشاره می‌کند که احتمال اتوماسیون آن‌ها کمتر است و جوانان باید برای آینده شغلی خود روی آن‌ها تمرکز کنند. نخست مشاغل فنی‌وحرفه‌ای سنتی همچون لوله‌کش، برق‌کار و دکوراتور است که به کار فیزیکی و حل مسئله در محیط‌های پویا نیاز دارند. هوش مصنوعی فعلی قادر به جایگزینی این مشاغل نیست، زیرا نیازمند مهارت‌های دستی و تطبیق‌پذیری محیطی است.
دوم مشاغل خلاق و مبتنی بر قضاوت شامل طراحان، هنرمندان، استراتژیست‌ها و نویسندگان که به خلاقیت و تصمیم‌گیری پیچیده نیاز دارند. این نقش‌ها دارای مهارت‌های سفارشی و قضاوت انسانی هستند که هوش مصنوعی نمی‌تواند به‌راحتی تقلید کند و سوم نقش‌های هماهنگ با هوش مصنوعی همچون توسعه‌دهندگان هوش مصنوعی، دانشمندان داده و متخصصان یادگیری ماشین یعنی مشاغلی که در توسعه، مدیریت و نظارت بر هوش مصنوعی فعالیت دارند. این مشاغل نه‌تنها در برابر اتوماسیون مقاوم‌اند، بلکه فرصت‌های شغلی پردرآمدی را نیز فراهم می‌کنند.
بیل گیتس، بنیان‌گذار مایکروسافت، پیش‌بینی می‌کند که تا سال ۲۰۵۰ حدود ۶۰ درصد مشاغل تحت‌تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت یا از بین خواهند رفت، اما سه حوزه شغلی به‌طور ویژه در برابر هوش مصنوعی مقاوم خواهند ماند که شامل حوزه انرژی، علوم زیستی و پزشکی و برنامه‌نویسی و توسعه سیستم‌های هوش مصنوعی است که اولی به‌دلیل نیاز به حل مسائل پیچیده و تلاش‌های پایدار نیازمند نظارت انسانی است، دومی به‌ویژه در خدمات بهداشتی و بیوتکنولوژی نیازمند درک عمیق و مهارت‌های همدلی انسانی است و سومی نقش کلیدی در پیشبرد فناوری و مدیریت سامانه‌های هوشمند دارد و هوش مصنوعی هنوز نمی‌تواند جایگزین کامل آن‌ها شود.
مشاغلی که بیشتر در معرض خطر جایگزینی توسط هوش مصنوعی هستند، به‌طور معمول ویژگی‌های کارهای تکراری و قابل پیش‌بینی، استفاده از داده‌های ساختاریافته و فقدان نیاز به قضاوت انسانی، خلاقیت یا تعامل پیچیده انسانی را دارند. برای مقابله با این تغییرات، افراد باید مهارت‌های خود را به‌روز کنند و بر مهارت‌های انسانی همچون خلاقیت، تفکر انتقادی، مدیریت روابط و یادگیری مداوم تمرکز کنند. همچنین ورود به حوزه‌های مرتبط با هوش مصنوعی و فناوری‌های نوین، فرصت‌های شغلی پایدار و پردرآمدی را فراهم می‌آورد.
هوش مصنوعی در حالت کلی تحول بزرگی در بازار کار ایجاد کرده است، اما نمی‌تواند جایگزین همه مشاغل شود. مشاغلی که نیازمند مهارت‌های فنی-حرفه‌ای، خلاقیت، قضاوت انسانی و توسعه فناوری هوش مصنوعی هستند، همچنان در آینده شغلی مقاوم خواهند ماند و حتی فرصت‌های جدیدی برای رشد و پیشرفت فراهم می‌کنند.
نظر شما