به گزارش ایمنا، به نقل از معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، زهرا جواهریان با بیان اینکه انتصاب مدیران زن در همه سطوح از ۱۲.۷ درصد در سال ۹۶ به ۲۲.۶ درصد در سال ۹۹ افزایش یافته، اظهار گرد: بر این اساس ۸۴۸۸ زن مدیر به عرصه مدیریت اضافه شده که یک درصد در پست عالی، ۱۵ درصد در پست میانی و ۸۴ درصد در پست پایه بوده است.
وی افزود: تعداد مدیران زن از ۱۱ هزار و ۱۰۹ نفر در سال ۹۶ به ۱۹ هزار و ۵۹۷ در سال ۹۹ رسیده که در مجموع رشد ۷۶.۴ درصدی انتصاب مدیران زن در سه سال اخیر را نشان می‌دهد.
به گفته معاون برنامه ریزی و هماهنگی، درصد مدیران زن در سطح عالی از ۱.۶ در سال ۹۶ به ۷.۸ در سال ۹۹، در سطح میانی از ۸.۱ به ۱۴.۳ و در سطح پایه از ۱۴.۵ به ۲۵.۴ رسیده است.
جواهریان تصریح کرد: تعداد مدیران زن در استانداری‌ها از ۸.۳ درصد در سال ۹۶ به ۱۵.۹ درصد در سال ۹۹ افزایش یافته که از ۲۹۲ مدیر زن به ۵۵۴ رسیده و رشد ۸۹.۷ درصدی انتصاب مدیران زن در استانداری، فرمانداری و بخشداری‌ها در سه سال اخیر را نشان می‌دهد، همچنین ۱۶ مدیر زن در پست عالی به عنوان معاون استاندار منصوب شده‌اند.
از جمله مصادیق این اقدام در دولت دوازدهم، فاطمه دادگر نخستین مدیرکل ستادی زن در وزارت اقتصاد و دارایی، حمیرا ریگی اولین سفیر زن اهل سنت ایران در کشور برونئی، اکرم فداکار معاون استاندار یزد، پروانه سهرابی نخستین مدیر فرودگاهی زن در آبادان و هاجر عبدی اولین مدیر زن در صنعت برق کشور و مدیرعامل شرکت توزیع برق هرمزگان بوده است.
نظر شما