محمد نورصالحی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به موارد مطرح شده در جلسه هفته جاری کمیسیون ویژه تلفیق شورای اسلامی شهر اصفهان اظهار کرد: در این جلسه موضوع مهمی که از قبل تعیین شده بود، مورد بررسی قرار گرفت که بر اساس آن باید میزان حقوق و دستمزد کارگران پیمانکاری به طور کامل پرداخت شود و شهرداری نظارت داشته باشد تا این پرداخت‌ها به موقع انجام شود.
وی افزود: شهرداری اصفهان در زمان برگزاری فراخوان برای جذب شرکت‌های پیمانکاری، شرکت‌ها را ملزم می‌کند که بدون توجه به اینکه آیا صورت‌وضعیت خود را از شهرداری دریافت کرده‌اند یا نه، موظف به پرداخت کامل و به‌موقع حقوق کارگران خود باشند.
رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان تاکید کرد: این پرداخت‌ها شامل تمام موارد مندرج در قانون کار از جمله حقوق پایه، سنوات، عیدی، پاداش، حق مسکن و سایر مزایای قانونی است که باید به‌صورت دقیق در فهرست‌های دریافتی شرکت‌ها گنجانده شود و شهرداری نیز متناسب با آن مبالغ را پرداخت می‌کند.
نورصالحی با اشاره به نگرانی‌های موجود درباره احتمال تضییع حقوق کارگران گفت: یکی از دغدغه‌های مطرح‌شده این بود که آیا تمام حقوق کارگران به‌طور کامل پرداخت می‌شود یا خیر و شهرداری چه سازوکار نظارتی را برای صیانت از حقوق آن‌ها در برابر شرکت‌های پیمانکاری در نظر گرفته است؛ به‌ویژه در حوزه خدمات شهری، گزارش جامع و کاملی از وضعیت کارگران این بخش ارائه شد و نحوه نظارت بر پرداخت‌ها نیز مورد بررسی قرار گرفت.
وی ادامه داد: تمام لیست‌های حقوقی که شرکت‌های پیمانکاری ارسال می‌کنند، ابتدا توسط شهرداری کنترل و سپس به بانک ارسال می‌شود تا پرداخت‌ها به حساب کارگران واریز شود.
رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان خاطرنشان کرد: بر این اساس، شهرداری مطابق با آنچه که در قانون کار مشخص شده، دستمزد کارگران را به طور کامل تأمین می‌کند، اما این نظارت نیز ضروری است تا اطمینان حاصل شود که شرکت‌های پیمانکاری این مبالغ را به طور کامل به کارگران خود پرداخت می‌کنند و تأخیری در پرداخت‌ها رخ نمی‌دهد.
نورصالحی گفت: این نظام نظارتی نه‌تنها برای کارگران شاغل در شرکت‌های پیمانکاری، بلکه برای کارکنان رسمی شهرداری نیز اعمال می‌شود و در جمع‌بندی این جلسه تأکید شد که شهرداری اصفهان برای سال ۱۴۰۴، ضمن اعمال طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران، میزان دریافتی آن هل را بر این اساس افزایش داده است؛ این موضوع موجب رضایت نسبی کارگران شده است؛ به‌ویژه آن دسته از کارگرانی که ممکن است به دلایل مختلف دریافتی کمتری داشته باشند، همچون موارد ترک کار یا اشتغال ناقص در ماه، نیز مورد توجه قرار گرفتند.
وی افزود: مقرر شد با تدبیر مدیریت منابع انسانی شهرداری، به‌ویژه با هماهنگی شهردار اصفهان، برای هر دو گروه کارکنان رسمی و کارگران پیمانکاری، نظم و دقت کامل در پرداخت‌ها و رعایت حقوق قانونی به‌طور مستمر پیگیری شود تا هیچ‌گونه نارضایتی یا خللی در روند پرداخت‌ها به وجود نیاید.
رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به سفر اخیر شهردار اصفهان به کشور برزیل برای شرکت در اجلاس شهرداران عضو بریکس تاکید کرد: در این اجلاس، اساسنامه اتحادیه شهرداران عضو بریکس که پیش‌تر در نشستی در تهران نهایی شده بود، در کشور برزیل به تصویب رسید و گزارشی جامع از این نشست و دستاوردهای آن در این جلسه ارائه شد که شامل تحلیل شرایط شهر محل برگزاری اجلاس، وضعیت حمل و نقل عمومی، ساختارهای شهرسازی، شرایط بافت‌های فرسوده و سایر شاخص‌های توسعه شهری بود.
نورصالحی گفت: در این سفر پیشنهاداتی مطرح شد که از جمله آن می‌توان به پیشنهاد خواهرخواندگی شهر اصفهان با یکی از شهرهای میزبان در کشور برزیل اشاره کرد که مقرر شد شهرداری اصفهان این پیشنهاد را بررسی و در صورت تأیید، آمادگی خود را برای انعقاد تفاهم‌نامه اعلام کند.
وی با اشاره به یک پروژه پیشنهادی جدید اضافه کرد: پروژه‌ای با عنوان «هشت باغ بهشت» با الهام از نام باغ تاریخی «هشت‌بهشت» از سوی گروهی از صاحب‌نظران و ایده‌پردازان ارائه شده است که در صورت تصویب و اجرا، می‌تواند به یکی از پروژه‌های گردشگری منحصربه‌فرد کشور تبدیل شود.
رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان تصریح کرد: هرچند این طرح هنوز در مرحله ایده‌پردازی قرار دارد، اما در صورت طی شدن فرایندهای قانونی و اجرایی، ظرفیت بالایی برای تبدیل‌شدن به یکی از مقاصد مهم گردشگری شهر اصفهان خواهد داشت.
نظر شما