مرخصی زایمان مادران شاغل
-
همه برای ایران جوان|
جامعهمادران چگونه باید تعادل را بین شغل و فرزندپروری ایجاد کنند؟
در دنیای امروز، زنان نقشهای متعددی در عرصههای اجتماعی ایفا میکنند و این امر، تعادل میان اشتغال و فرزندپروری را به یکی از چالشهای مادران شاغل تبدیل کرده است، اما این چالش با رویکردی واقعبینانه و اخلاقمحور، قابل مدیریت و حتی فرصتی برای رشد فردی و و تقویت بنیان خانواده خواهد بود.
-
جامعهروایت تلاش مادران امروز و تعادل میان کار و خانواده
اشتغال مادر میتواند فرصتی برای رشد فردی و افزایش عزتنفس باشد و در عین حال، چالشهایی به همراه داشته باشد و برقراری تعادل میان نقشهای شغلی و خانوادگی نیازمند برنامهریزی، حمایت همسر و توجه به کیفیت تعامل با کودک است.
-
شهرهای جهانکاهش ساعات کاری مادران شاغل در امارات متحده عربی
امارات متحده عربی در راستای معرفی سیاستهای افزایش جمعیت به تسهیل شرایط فرزنداوری در کشور به حمایت از مادران شاغل پرداخت و طرحهای کاهش ساعات اداری، کار از راه دور و افزایش زمان مرخصی زایمان را در سیاستهای آتی خود معرفی کرد.
-
جامعهمادران؛ مرکز ثقل خانواده و رفع چالشهای جمعیتی
اهمیت نقش مادران در مدیریت خانواده و رفع چالشهای جامعه برکسی پوشیده نیست، لذا حمایت از مادران در تمام زمینهها و اجرایی شدن اقدامات مورد توجه در این راستا به حفظ ارزش و کرامت آنها جامه عمل میپوشاند، زیرا مادران نقش موثری در رفع چالشهای جمعیتی دارند و مرکز ثقل پیشگیری از آسیبهای این حوزه…
-
در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت:
جامعهمدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل در بخش دولتی و غیردولتی ابلاغ شد
بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور مدت مرخصی زایمان یک قلو و دوقلو و بیشتر برای زنان شاغل در بخش دولتی و غیردولتی به ترتیب ۹ و ۱۲ ماه تمام، با پرداخت تمام حقوق و فوق العادههای مرتبط تعیین شد.