به گزارش خبرگزاری ایمنا، علیرضا عابدی امروز _یکشنبه هجدهم مرداد_ در نشست خبری ادارهکل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به برنامهریزیهای انجامشده برای آغاز سال تحصیلی جدید، از تلاش برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مدارس و آغاز سال تحصیلی پیشرو بدون کلاس خالی از معلم خبر داد و اظهار کرد: یکی از اولویتهای اصلی آموزش و پرورش استان در آستانه سال تحصیلی جدید، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مدارس است و تلاش میکنیم سال تحصیلی را بدون کلاس خالی از معلم آغاز کنیم.
وی افزود: در دوره ابتدایی، در بیشتر مناطق و نواحی استان مشکل کسری نیروی انسانی وجود ندارد و حتی در برخی مناطق با مازاد نیرو مواجه هستیم. با این حال، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مدارس در سایر مقاطع و ساماندهی نیروها همچنان در دستور کار قرار دارد.
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به برنامه کاهش تراکم کلاسهای درس گفت: بیش از دو هزار کلاس درس در استان دارای تراکم بالای ۳۵ دانشآموز بود که سال گذشته ۵۹۹ کلاس از این مجموعه کاهش یافت.
عابدی ادامه داد: سیاست آموزش و پرورش استان در سال تحصیلی پیشرو، ادامه روند کاهش کلاسهای بالای ۳۵ دانشآموز، بهویژه در دوره ابتدایی است و در این زمینه بیشترین تمرکز بر شهر اصفهان و مناطق پرجمعیت خواهد بود.
وی با اشاره به وضعیت توسعه فضاهای آموزشی تصریح کرد: نسبت دانشآموز به واحد آموزشی در استان اصفهان طی دو سال گذشته از ۱۵۰ به ۱۴۳ کاهش یافته است که نشاندهنده بهبود وضعیت در این شاخص است، با این حال در برخی مناطق همچنان تراکم دانشآموزی بالاست و توسعه فضاهای آموزشی ضرورت دارد.
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش استان اصفهان از رشد قابل توجه ظرفیت نیروی انسانی حوزه مشاوره خبر داد و گفت: ظرفیت نیروی مشاوره استان در سال گذشته حدود ۸۵ درصد افزایش یافته است و این موضوع یکی از اقدامات مهم در راستای تقویت خدمات مشاورهای و تربیتی به دانشآموزان محسوب میشود.
عابدی با اشاره به اقدامات انجامشده برای پرداخت مطالبات فرهنگیان اظهار کرد: روند پرداخت پاداش بازنشستگان در سال گذشته بهروز شد و این موضوع که سالها با تأخیر مواجه بود، ساماندهی شده است.
وی افزود: پرداخت حقالتدریس نیروهای شاغل، بازنشسته و حقالتدریس آزاد نیز بهروز شده است و پرداختهایی که در سالهای گذشته گاهی با تأخیر چندماهه انجام میشد، اکنون به صورت ماهانه در حال انجام است.
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش استان اصفهان خاطرنشان کرد: برای نخستینبار حقوق و بیمه نیروهای حقالتدریس آزاد در دوره تابستان نیز در نظر گرفته شده است که این اقدام میتواند بخشی از مشکلات این گروه از نیروهای آموزشی را کاهش دهد.
عابدی با اشاره به وضعیت نیروهای حقالتدریس آزاد گفت: موضوع تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نیروهای واجد شرایط در سطح وزارت آموزش و پرورش در حال پیگیری است و در این زمینه جلساتی با مسئولان وزارتخانه و اعضای کمیسیون آموزش مجلس برگزار شده است. برای تبدیل وضعیت این نیروها، استان در انتظار مجوزهای لازم است و پیگیریها در سطح وزارتخانه ادامه دارد.
وی با اشاره به وضعیت منابع مالی مدارس اظهار کرد: سرانه مدارس نسبت به سال گذشته حدود چهار برابر افزایش یافته است، هرچند با وجود این افزایش، منابع موجود همچنان با نیاز واقعی مدارس فاصله دارد و تأمین هزینههای جاری و آموزشی مدارس نیازمند حمایت و تأمین منابع بیشتر است.
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش استان اصفهان افزود: افزایش سرانه مدارس در شرایط اقتصادی موجود اتفاق مثبتی است، اما با توجه به تعداد مدارس و هزینههای جاری، آموزشی و اجرایی آنها، این منابع همچنان پاسخگوی همه نیازهای مدارس نیست.
عابدی با اشاره به وضعیت نیروهای خدماتی گفت: حقوق نیروهای خدماتی در سال گذشته افزایش یافت که این افزایش با توجه به فوقالعاده ویژه مصوب دولت و مجلس انجام شد. اگرچه همچنان با شرایط مطلوب و سطح مورد انتظار فاصله داریم، اما این افزایش توانسته است بخشی از فاصله موجود را کاهش دهد.
وی تصریح کرد: کمکهزینه فوت و ازدواج کارکنان که با تأخیر مواجه بود، بهروز شده و پرداخت آن انجام و کمکهزینه ایاب و ذهاب کارکنان ادارات در کلانشهرها پرداخت شده است، رقم این کمکهزینه برای کارکنان اصفهان همچنان پایین است، اما پرداخت آن در راستای بهروز کردن مزایای رفاهی کارکنان انجام شده است.
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش استان اصفهان افزود: کمکهزینه لباس نیروهای خدماتی نیز پرداخت شده و حق مأموریت کارکنان اداری که سالها پرداخت نشده بود، بهروز شده است. پرداخت نوبت دوم مدیران، معاونان و کارکنان خدماتی نیز به صورت ماهانه و از ابتدای سال ۱۴۰۰ همراه با حقوق کارکنان انجام شده است.
عابدی خاطرنشان کرد: موارد مطرحشده تنها بخشی از اقدامات انجامشده در حوزه نیروی انسانی، مالی و رفاهی است و پیگیری مسائل مختلف رفاهی کارکنان همچنان ادامه دارد و تلاش میکنیم با پیگیری مستمر در سطح استان و وزارت آموزش و پرورش، گامهای مؤثرتری برای تأمین نیروی انسانی، کاهش تراکم کلاسها، بهبود شرایط مدارس و پرداخت بهموقع مطالبات و مزایای کارکنان برداشته شود.
نظر شما