بررسی تفریغ بودجه ۱۴۰۳ و تأکید بر اصلاح فرایندهای منابع انسانی شهرداری اصفهان در شورای شهر

نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان جزئیات موارد مطرح شده در جلسه هفته گذشته کمیسیون تلفیق شورای اسلامی این کلان‌شهر را تشریح کرد.

سید امیر سامع در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به موارد مطرح شده در جلسه هفته گذشته کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر اصفهان اظهار کرد: یکی از موضوعات مهم این جلسه، بررسی و تصویب گزارش حسابرس و تفریغ بودجه سال ۱۴۰۳ شهرداری اصفهان بود.

وی افزود: حسابرس منتخب شورای اسلامی شهر هر ساله وظیفه بررسی چرخه حساب و کتاب در شهرداری را بر عهده دارد و این ارزیابی شامل بررسی مستندات درآمدی، نحوه هزینه‌کرد و انطباق آن با ضوابط و مقررات مالی است که در نهایت گزارش آن به شورای اسلامی شهر ارائه می‌شود.

نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به روند بررسی این گزارش در کمیسیون‌های مختلف گفت: این گزارش در کمیسیون اقتصادی و پایش و همچنین کمیسیون تلفیق شورا مورد بررسی قرار گرفت و پیش از آن نیز در چندین جلسه کمیته حسابرسی با حضور اعضای شورا و مدیران شهرداری ارزیابی شده بود.

وی ادامه داد: در سال‌های اخیر شاهد بهبود تدریجی در رعایت نظم و انضباط مالی در حوزه درآمدها و هزینه‌های شهرداری بوده‌ایم و در گزارش سال ۱۴۰۳ نیز تنها حدود هفت تا هشت بند غیرمهم مطرح شده که نشان‌دهنده رعایت اصول اصلی حسابداری و انضباط مالی در شهرداری است.

سامع تصریح کرد: نکات مطرح‌شده در این گزارش از حیث روش‌ها و فرآیندها مورد تأکید قرار گرفته و مقرر شده است شهرداری این موارد را برای سال ۱۴۰۵ به‌طور کامل رعایت کند. همچنین حسابرسی سال ۱۴۰۴ نیز هم‌اکنون در دست بررسی قرار دارد و پس از تکمیل اسناد تا اردیبهشت‌ماه، گزارش نهایی آن به شورای اسلامی شهر ارائه خواهد شد.

وی با بیان اینکه فرآیند حسابرسی نوعی آسیب‌شناسی و ابزار پیشگیرانه برای مدیریت شهری محسوب می‌شود، گفت: هدف از این بررسی‌ها، اصلاح رویه‌ها و جلوگیری از تکرار ایرادات احتمالی در سال‌های آینده است.

نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع منابع انسانی اشاره کرد و افزود: در جلسه تلفیق، کیفیت ورود نیروها به شهرداری و همچنین فرایندهای جابه‌جایی نیروها به سازمان‌ها و سایر مجموعه‌ها مورد بررسی و تأکید اعضای شورا قرار گرفت.

وی ادامه داد: منابع انسانی به‌عنوان اصلی‌ترین سرمایه شهرداری باید در چارچوب فرایندهای صحیح جذب و به‌کارگیری شوند و شرایط کاری مناسبی برای آنان فراهم شود تا بتوانند خدمات باکیفیت به شهروندان ارائه دهند.

سامع خاطرنشان کرد: تکریم کارکنان، بهبود نظام جبران خدمت و ارتقای کیفیت عملکرد نیروهای انسانی از جمله موضوعاتی است که به‌صورت مستمر در جلسات شورای اسلامی شهر اصفهان مورد بحث، بررسی و نظارت قرار می‌گیرد.

کد خبر 978786

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.