تنش در سامسونگ بر سر نابرابری در پاداش‌ها

با آغاز رای‌گیری بر سر توافق جدید دستمزد در سامسونگ، شکاف میان میزان پاداش بخش‌های مختلف، آینده این توافق حیاتی را در هاله‌ای از ابهام قرار داده است.

به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، کارکنان شرکت سامسونگ الکترونیکس در کره جنوبی از روز گذشته رأی‌گیری بر سر توافقنامه دستمزد را آغاز کرده‌اند. این توافق که با میانجی‌گری دولت حاصل شده است، پاداش‌های کلانی را برای کارکنانی که در بخش تولید تراشه‌های حافظه این شرکت کار می‌کنند، تضمین می‌کند، اما کارکنان سایر بخش‌ها که از این پاداش‌ها بی‌بهره‌ مانده‌اند، اعلام کرده‌اند که به این توافق رأی مخالف خواهند داد.

توافق اواخر هفته جاری که با وساطت دولت به‌دست آمد، از برگزاری یک اعتصاب ۱۸ روزه که از پیش برنامه‌ریزی شده بود، جلوگیری کرد. این موفقیت هم برای سامسونگ و هم برای اقتصاد کره جنوبی یک پیروزی محسوب می‌شود. مذاکرات با مدیریت سامسونگ به رهبری یکی از نمایندگان بخش تراشه این شرکت انجام شده است. این نماینده پیش‌بینی کرده است که توافقنامه یادشده به تصویب نهایی برسد.

بلوک اتحادیه‌ای او که با نام اتحادیه کارگری سامسونگ الکترونیکس (SELU) شناخته می‌شود، به‌تازگی اعلام کرد که از مجموع ۵۷ هزار و ۲۹۰ عضو واجد شرایط این اتحادیه، ۳۲ هزار و ۸۸۲ نفر تاکنون رأی خود را به صندوق انداخته‌اند، نحوه رأی آنان افشا نشده است. برای تصویب این توافق، رای مثبت بیش از نیمی از اعضای واجد شرایط اتحادیه لازم است و همچنین مشارکت حداقل نصف اعضا الزامی است. در غیر این صورت، مذاکرات باید از سر گرفته شود.

تعداد کل اعضای اتحادیه‌های سامسونگ که واجد شرایط رأی‌دادن هستند، بلافاصله مشخص نشد، زیرا بعضی کارکنان به بیش از یک اتحادیه تعلق دارند. همچنین قوانین اتحادیه SELU مقرر می‌دارد اعضایی که حق عضویت خود را پرداخت نکرده‌اند، حق رأی ندارند.

این توافق بیشتر به نفع کارکنان بخش تولید تراشه‌های حافظه سامسونگ است؛ بخشی که با توجه به رونق هوش مصنوعی، سود سرشاری به‌دست آورده است. بعضی از این کارکنان قرار است امسال پاداشی در حدود ۴۱۶ هزار دلار دریافت کنند. کارکنانی که در بخش‌های دیگر تولید تراشه مانند تراشه‌های سفارشی و پردازشی کار می‌کنند نیز پاداش‌های بسیار کمتر، اما همچنان قابل‌توجهی خواهند گرفت. در حالی که پاداش کارکنان سایر بخش‌ها مانند تلفن‌های هوشمند و لوازم خانگی حتی کمتر از این مقدار خواهد بود.

تنش در سامسونگ بر سر نابرابری در پاداش‌ها

یکی از رهبران اتحادیه ملی سامسونگ الکترونیکس (NSEU) در یک کنفرانس خبری گفت: «مذاکرات این دور در عمل تنها به تعیین پاداش برای بخش حافظه محدود شد، این نتیجه عجولانه به دست آمده است.»

یک اتحادیه دیگر به نام اتحادیه کارکنان سامسونگ الکترونیکس (SECU) نیز در نشست خبری روز گذشته حضور داشت. هنوز مشخص نیست که اعضای این اتحادیه که شامل کارکنان بخش تراشه و غیر تراشه می‌شود، واجد شرایط رأی‌دهی هستند یا خیر، زیرا اختلاف با سایر بلوک‌های اتحادیه باعث شد SECU پیش از رسیدن به توافق، تیم مذاکره‌کننده را ترک کند.

سامسونگ از اظهارنظر درباره شکایات اتحادیه‌های NSEU و SECU در مورد این توافق خودداری کرد. رأی‌گیری که به‌صورت الکترونیکی انجام می‌شود، تا ساعت ۱۰ صبح روز ۲۷ مه ادامه خواهد داشت.

سهام سامسونگ در معاملات روز جمعه با ۲.۳ درصد کاهش بسته شد؛ این در حالی است که سهام این شرکت در اوایل همان روز به بالاترین حد تاریخی خود رسیده بود. سهام سامسونگ روز پنجشنبه و درپی اعلام توافق با اتحادیه‌های کارگری، ۸.۵ درصد جهش کرده بود.

کد خبر 973458

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.