به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، کرهجنوبی که زمانی بهعنوان یکی از «چهار ببر آسیایی» با رشد اقتصادی سریع و چشمگیر پس از جنگ شناخته میشد، اکنون با بحران جمعیتی بسیار جدی روبهروست که میتواند تأثیر عمیقی بر اقتصاد این کشور داشته باشد. نرخ باروری کره در سال ۲۰۲۴ به عدد ۰.۷۴۸ افزایش پیدا کرد. این رقم هرچند کمی بالاتر از رکورد پایین ۰.۷۲۱ در سال ۲۰۲۳ است، همچنان کمترین میزان در میان کشورهای سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) محسوب میشود و فاصله زیادی با نرخ جایگزینی ۲.۱ دارد که برای حفظ جمعیت پایدار ضروری است.
این نرخ به معنای آن است که به ازای هر ۱۰۰ نفر جمعیت در کرهجنوبی، حدود ۳۶ کودک متولد میشود. این کاهش شدید میزان زاد و ولد به کاهش نیروی کار نسلهای آینده منجر خواهد شد و اثرات منفی متعددی بر بهرهوری و رشد اقتصادی این کشور خواهد داشت. بانک مرکزی کرهجنوبی پیشبینی کرده است که این روند جمعیتی میتواند یکی از عوامل اصلی بروز رکود اقتصادی طولانیمدت در دهه ۲۰۴۰ میلادی باشد. مطالعات نشان میدهند که رشد بالقوه اقتصادی این کشور ممکن است تا آن زمان به میزان نزدیک به صفر برسد و حتی در سناریوی بدبینانه، اقتصاد کرهجنوبی ممکن است از سال ۲۰۴۱ وارد فاز کوچکشدن شود.
برای مقابله با این چالش، دولت این کشور در ۱۶ سال گذشته بیش از ۲۷۰ میلیارد دلار روی تشویق زاد و ولد سرمایهگذاری کرده است. این اقدامات شامل پرداخت یارانههای نقدی به خانوادهها و بستههای حمایتی برای جوانان تازهازدواج و حتی طرحهایی همچون معافیت از خدمت نظامی برای مردانی بوده است که تا ۳۰ سالگی حداقل سه فرزند داشته باشند. با این حال کارشناسان بر این باورند که سیاستهای جمعیتی بهتنهایی نمیتوانند نرخ باروری را به سطح مطلوب برسانند، چراکه تمایل خانوادهها، داشتن تعداد فرزندانی کمتر از نرخ جایگزینی است.
کاهش اندازه جمعیت فعال اقتصادی، پیامدهای مهمی برای نظام بازنشستگی کرهجنوبی نیز دارد. اصلاحات اخیر در صندوق بازنشستگی موجب شده است که طول عمر مالی این صندوقها تا سال ۲۰۷۱ تمدید شود، اما بعضی از صندوقها همچون نظام بازنشستگی نظامیان و کارمندان دولت پیش از این به اتمام منابع رسیدهاند. این اصلاحات همچنین بار مالی بیشتری بر نسلهای جوانتر وارد میکند که باید حق بیمههای بیشتری پرداخت و در مقابل خدمات کمتری دریافت کنند، این موضوع به احتمال بسیار زیاد با انتقادات اجتماعی همراه خواهد بود.
کاهش تعداد نیروی انسانی همچنین بر قوای نظامی کرهجنوبی تأثیرگذار بوده است. شمار سربازان فعال این کشور در سالهای اخیر حدود ۲۰ درصد کاهش داشته و به حدود ۴۵۰ هزار نفر رسیده است، حال آنکه کرهشمالی در همسایگی آن بیش از ۱.۲ میلیون نیروی نظامی دارد.
با وجود دیدگاههای نگرانکننده، تحلیلگران و کارشناسان معتقدند که ناامیدی قطعی نیست و امکان دارد کرهجنوبی با تکیه بر نوآوریهای فناوری، سیاستهای مهاجرتی و تغییرات ساختاری در جامعه، بتواند این بحران را مدیریت و مهار کند. تاریخ نشان داده که این کشور در دهههای گذشته توانسته است بحرانهای بزرگ را پشت سر بگذارد و پیشرفتهای چشمگیری داشته باشد. بنابراین باوجود چالشهای پیش رو، ممکن است راهحلهای نوآورانه و تغییرات مثبت در آینده ظهور کنند و رونق اقتصادی و اجتماعی به این کشور بازگردد.
این شرایط هشدارآمیز برای کرهجنوبی که زمانی به «معجزه رودخانه هان» مشهور بود، اکنون به یک چالش بزرگ تبدیل شده است. اما همانطور که در گذشته نیز نشان داده شده، مردم و دولت این کشور توانایی انطباق و مقابله با رویدادهای بزرگ را دارند و این بحران نیز میتواند بهواسطه هوش و نوآوری جمعی آنها مدیریتی پیدا کند که مسیر رشد و توسعه را حفظ کند.
نظر شما