به گزارش خبرگزاری ایمنا از کهگیلویه و بویراحمد، یدالله رحمانی امروز_ چهارشنبه هشتم مرداد_ در جلسه شورای راهبری تحول اداری استان با اشاره به ارتباط مستقیم تحول اداری با رشد اقتصادی اظهار کرد: سامانههای اداری جهت اجرای دقیق برنامههای تحول و تسریع در تصمیمگیریهای کلان بهروز شوند.
وی افزود: تجربه نشان داده است هرگاه تحول اداری را جدی گرفتیم، شاهد رشد و شکوفایی بودیم و غفلت از آن پیامدهای منفی داشته است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: محورهای اصلی تحول اداری شامل تمرکززدایی، افزایش اختیارات استانها، کاهش تصدیگری دولت، تقویت بخش خصوصی، توسعه دولت هوشمند و بهبود فرایندهای اداری است و مدیران جهت تحقق این مهم باید جلسات منظم شورای تحول اداری را در دستور کار قرار دهند.
جهانگیر شاهینی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه کهگیلویه و بویراحمد در ادامه این نشست با ابراز گلایه از عملکرد ۲۱ دستگاه اجرایی در تکمیل سامانه پاکنام گفت: این کوتاهی در ارزیابی عملکرد استان تأثیر منفی دارد.
وی از مغایرتهای گسترده در آزمونهای استخدامی خبر داد و افزود: از ۷۰۰ اعتراض بررسیشده، ۱۰۹ مورد تأیید شده که نشاندهنده بیدقتی دستگاهها است.
شاهینی با اشاره به خروج ۱۲ هزار نیرو در پنج سال آینده با تأکید بر ضرورت تدوین سند نیروی انسانی تصریح کرد: پنج کمیته تخصصی در شورای تحول اداری در این زمینه تشکیل میشود.
وی هدف این کمیتهها را «ارتقای سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی» دانست و خاطرنشان کرد: هدف نهایی ما تحول اساسی در نظام اداری و ارائه خدمات سریعتر و باکیفیتتر به مردم است.
نظر شما