به گزارش خبرگزاری ایمنا، مصطفی نباتینژاد امروز _یکشنبه چهارم خرداد_ در نشست شهراندیشان با موضوع نهادینهسازی فرهنگ بهرهوری در تمام سطوح شهرداری با حضور مروجین بهرهوری شهرداری اصفهان اظهار کرد: بیستوسوم مهر سال ۱۴۰۱ طرحی توسط تعدادی از اعضای شورای اسلامی شهر تهیه و به امضای ۱۲ عضو رسید که تحت عنوان الزام استقرار چرخه بهرهوری در شهرداری اصفهان وصول و نهم آذر سال ۱۴۰۱ مصوب شد.
وی با بیان اینکه طبق این طرح تکالیفی برای شهرداری مشخص شد، افزود: تشکیل شورای بهرهوری به ریاست شهردار، نایب رئیس معاون برنامهریزی شهردار، دو نفر عضو شورای اسلامی شهر و تعدادی مدیران ستادی، دبیرخانه شورا در اداره نوسازی و تحول است و قرار بر این است که جلسات بهطور فصلی برگزار شود و هر شش ماه به شورا گزارش ارائه داده شود.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان تصریح کرد: از مروجان بهرهوری تقاضا میکنم، موضوعات را با ما در میان بگذارند، ممکن است در بعضی مواقع گلوگاههایی را احساس کنند که باید به شورا گفته شود.
نباتینژاد گفت: اصفهان در بعضی حوزهها در بین کلانشهرها سرآمد است، در این راستا شهرداری اصفهان جایزه ملی انرژیهای تجدید پذیر را دریافت کرد که مربوط به سیاستهای چند سال گذشته است و موجب شد تا به این سمت برویم.
وی خاطرنشان کرد: اگر هر شخص مروج حوزه خود باشید، این روند میتواند بهعنوان یک الگو در جاهای دیگر تعریف شود، الگو بودن روی پلههایی است که قدمهای قبلی برداشته شده باشد و موضوع برای خود ما نهادینه شده باشد.
نباتینژاد اظهار کرد: بهرهوری یک ضرورت است و باید در هر جایگاهی هستیم از مصادیق امر به معروف و نهی از منکر به آن نگاه شود و در سازمان رعایت شود، بخش قابل توجهی از این موضوع مربوط به مسئولیت بین نسلی است.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان با بیان اینکه تقاضا دارم هرکدام از شما مغزافزار بخش و سازمان خود در این عرصه باشید، ادامه داد: پیشنهاد داشتیم در بعضی بخشها همیار انرژی در کنار شما باشد، اما برای تعیین و ارزیابی شاخصها و پیشنهاد در راستای مداخله در شاخصها شما پیشران هستید، کمیته بهرهوری را در بخشهای خود تشکیل و بهطور ماهانه این ادبیات را ترویج دهید.
وی با بیان اینکه مؤمن کسی است که با توشههای کم بیشترین بازدهی را داشته باشد، در واقع با کمترین مصرف بیشترین بازدهی را داشته باشیم، افزود: از دور که مرور میکنیم، احساس میشود شاخص بهرهوری روبه نزول است، بخشی در اراده ما و بخشی شرایط محیطی بوده که به ما تحمیل شده است.
نباتینژاد با بیان اینکه در راستای تلاش برای حوزه بهرهوری دلسرد نشوید و به مسیر خود پرقدرت ادامه دهید، ادامه دهید: اولین اتفاق در سازمان این است که با خدا معامله میکنید، گر چه درخواست داشتیم اگر در این مسیر اقدام قابل توجهی مشاهده کردیم تا جایی که قانون اجازه میدهد پاداش قرار دهیم.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان تاکید کرد: باید فرهنگ سازمانی را به سمتی ببریم که زشتیها در سازمان به قدری عریان جلوه کند که شخص خاطی عذاب وجدان بگیرد.
نظر شما