سعید ابراهیمی در گفتوگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به طرح خبرگی کارکنان شهرداری اصفهان اظهار کرد: بخشنامه طرح مسیر ارتقای شغلی کارکنان طی دادنامه هیئت عمومی در اردیبهشت ۱۴۰۲ ابطال شد و فرایند هیئت ممیزی شهرداریهای کشور و در آینده بررسی پروندههای مربوط به مسیر ارتقای شغلی کارکنان متوقف شد.
وی افزود: با پیگیریهای مکرر کلانشهرها و شهرداریهای کشور و با همت سازمان شهرداریها و دهیاریها دستورالعمل جدید پس از حدود ۱۸ ماه هشتم آبان ۱۴۰۳ به شهرداریها ابلاغ شد.
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان خاطرنشان کرد: شهرداری اصفهان با برنامهریزی صحیح و تلاش کارشناسان و مدیران نسبت به تشکیل هیئت ممیزی اقدام کرد؛ سپس با بهرهگیری از سامانههای الکترونیکی و هوشمندسازی فرایند توانست ضمن افزایش سرعت تشکیل و بررسی پروندههای همکاران طی اقدامی ویژه از تاریخ ابلاغ دستورالعمل بالغبر ۸۰۰ پرونده را تشکیل دهد.
ابراهیمی ادامه داد: پروندههای دارای حد نصاب امتیازات مطابق دستورالعمل پس از بررسیهای کارشناسی در جلسات هیئت ممیزی کلانشهر اصفهان تصویب و نسبت به صدور احکام مربوط اقدام شد.
نظر شما