به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهور، لاله فرهنگ متین امروز_ دوشنبه چهارم دی_ در نشست هم‌نورد با موضوع بررسی طرح‌ها و اقدامات انجام شده در زمینه تسهیل‌گری نقش آفرینی مادران در جامعه که از سوی اندیشکده "موج" برگزار شد، اظهارکرد: بر اساس نتایج یکی از پژوهش‌هایی که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام داده است به طور تقریبی آمار بانوان خانه‌دار کمتر از ۲۵ میلیون نفر است.
وی افزود: آمار جامعه زنان شاغل نیز حدود ۱۳ الی ۱۴ درصد از اشتغال فعال است. در واقع آمار زنان خانه‌دار ما بیشتر از زنان شاغل هستند و جامعه وسیعی از جمعیت کشور ما را بانوان خانه دار تشکیل می‌دهند.
معاون برنامه ریزی و هماهنگی معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری، با اشاره به آمارپژوهی که وی از بانک جهانی انجام داده است، گفت: آمار پژوهی از بانک جهانی در بازه زمانی ۱۹۷۰ تا ۲۰۲۰ درباره وضعیت اقتصادی بانوان و نرخ باروری انجام دادیم؛ نتایج نشان می‌داد که به طور میانگین وضعیت اقتصادی زنان در جهان ۵۰ درصد است. وضعیت اقتصادی زنان در کشور ما در سال ۱۹۷۰ خیلی پایین بود اما الان حدود ۱۵ درصد است.
وی تصریح کرد: از سوی دیگر اما وقتی به نرخ باروری نگاه می‌کنیم متوجه می‌شویم که میانگین جهانی نرخ باروری در ۱۹۷۰ حدود ۲.۲ درصد بوده است اما همین آمار در کشور ما و در آن بازه زمانی بیش از ۶.۵ بوده است، در حال حاضر اما نرخ باروری در کشورهای توسعه یافته حدود ۱.۵ تا ۱.۷ است اما در کشور به حدود ۱.۶ رسیده است.
فرهنگ متین با تاکید بر لزوم گفتمان سازی در نظام مسائل حوزه زنان و خانواده، خاطرنشان کرد: باید نگاه و منویات رهبری تبدیل به گفتگو شود. نیاز داریم با بسته‌هایی نظیر رویداد بزرگ خانواده و فرهنگ عامه که در ۹ محور از سوی معاونت امور زنان و خانواده اجرا می‌شود، این گفتمان سازی را ایجاد کنیم.
معاون برنامه ریزی و هماهنگی معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهوری، با بیان اینکه کلیه برنامه‌ها و سیاست‌های معاونت زنان و خانواده ریاست جمهوری نشئت گرفته از اسناد بالادستی و سیاست‌های بالادستی حاکم بر جمهوری اسلامی ایران است، اضافه کرد: یکی از آخرین طرح‌های معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری در حوزه بانوان، اعضای هیأت علمی بود، ما موانع رشد و شکوفایی این زنان را بررسی کردیم، به تازگی با جامعه نخبگان و صاحبان استعداد جلسه داشتیم تا ببینیم از جمع بندی این صحبت‌ها به چه نتایجی می‌رسیم. اینکه این زنان شاغل یا خانه دار ما در مناطق روستایی یا شهری هستند نیز باعث می‌شود که نظام مسائل آنها متفاوت باشد.
وی گفت: باید نگاه اصلی منویات رهبری و الگوی سوم زن در روح قوانین جاری شود تا مسائل حوزه زنان و خانواده درک شود، در اجرای قوانین خلاهایی وجود دارد، کما اینکه مدیران با خوانش خود قوانین را اجرا می‌کنند و از سوی دیگر برخی قوانین مدیران را مکلف به انجام برخی امور در حوزه زنان و خانواده نکرده و این باعث ایجاد مشکلاتی شده است.
فرهنگ متین با اشاره به برنامه هفتم توسعه، افزود: یکی از مسائلی که معاونت زنان در برنامه هفتم و در فصل زن و خانواده و جمعیت پیشنهاد داد، موضوع انعطاف شغلی بانوان است، این امر می‌تواند تعارض‌های نقش فردی، اجتماعی و خانوادگی زنان را تا حدی بر طرف کند. البته این موضوع پیچیدگی‌های خود را دارد چراکه تفاوتی بین شغل‌هایی مثل معلمی و برخی شغل‌های دیگر که فرد باید در میدان کار حضور داشته باشد، وجود دارد. باید فرآیند دورکاری طوری باشد که هم لطمه‌ای به کار نخورد و هم بانو دچار استرس بیشتر نشود.
نظر شما