به گزارش ایمنا، حمید حاج اسماعیلی، درباره طرح پیشنهادی همسان سازی عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی با کارگران ابراز عقیده کرد و گفت: تاکید ما این است که بحث عیدی کارمندان و بازنشستگان تأمین اجتماعی به این دلیل که با شرایط اقتصادی کشور و افزایش هزینه‌ها همخوانی ندارد باید مورد بازنگری قرار بگیرد. انتظار داشتیم در پایان سال مبلغ عیدی با توجه به تغییر بسیاری از قیمت‌ها و مؤلفه‌ها چند برابر افزایش یابد ولی جای تعجب است که عیدی امسال کارمندان و بازنشستگان تأمین اجتماعی یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان اعلام شد.
مبلغ عیدی باید کفاف هزینه‌های سربار آخر سال را بدهد
وی ادامه داد: اگر تاکید و اصرار می‌کنیم مبالغی که تحت عنوان عیدی و پاداش در آخر سال پرداخت می‌شود، افزایش یابد به این دلیل است که بازنشستگان دریافتی و مستمری کمتری می‌گیرند و مشکلات زندگی آنها اعم از هزینه‌های خوراک، درمان و اجاره بها به مراتب بیشتر از مستمری و حقوقی است که دریافت می‌کنند لذا برای جبران بخشی از هزینه‌های آخر سال و هزینه‌های سربار و تشریفات و دید و بازدیدها که به طور سنتی در خانوارهای ایرانی وجود دارد، معتقدیم که مبلغ عیدی باید به گونه‌ای باشد که کفاف بخشی از هزینه‌های آخر سال را بدهد.
این کارشناس حوزه کار اضافه کرد: در شرایطی که مستمری بگیران تأمین اجتماعی متناسب با قانون کار حقوق می‌گیرند و افزایش حقوق آنها بر مبنای ماده ۴۱ قانون کار و به تبعیت از مصوبات شورای عالی کار صورت می‌گیرد چرا نباید عیدی آنها متناسب با عیدی کارگران پرداخت شود؟ بازنشستگان سالها تحت شمول قانون کار در این کشور کار کرده اند و بر مبنای قانون کار حقوق و مستمری گرفته و بازنشسته شده اند بنا بر این حق قانونی آنها است که عیدی کارگری بگیرند.
حاج اسماعیلی درباره اقدام مجلس در خصوص طرح پیشنهادی همسان سازی عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز گفت: مجلس باید قوانین متناقض و موازی در حوزه تأمین اجتماعی که در این خصوص وجود دارد، مورد بازنگری قرار بدهد و شفاف و یکپارچه کند. تحلیل‌ها و تفسیرها و برداشت‌های متعدد از قانون باید رفع شود و یک برداشت واحد از قانون برای اجرا در خصوص عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران ایجاد شود.
پرداخت پول مربی فوتبال باید با اجازه صاحبان صندوق باشد
وی تصریح کرد: نمی‌توانیم از یک طرف سازمان تأمین اجتماعی را یک نهاد غیردولتی تلقی کنیم که سرمایه‌اش متعلق به کارفرمایان و کارگران است ولی از آن طرف برخی مداخلات دولتی در ارائه خدمات آن تصمیم گیری کنند. تأمین اجتماعی یک نهاد غیر دولتی است و صاحبان اصلی آن کارگران و کارفرمایانی هستند که به این سازمان حق بیمه می‌پردازند؛ پس باید در سیاستگذاری ها و برنامه‌ریزی های سازمان نقش ملموسی داشته باشند مثل مواقعی که دچار مضیقه‌های مالی می‌شویم یا پول مربی فوتبال را از منابع صندوق پرداخت می‌کنیم باید با مجوز صاحبان اصلی صندوق باشد.
این کارشناس حوزه کار گفت: معتقدم بحث همسان سازی عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی یک بحث فنی است که با کمک دولت و مجلس قابل برطرف شدن است و مجلس باید قوانین موجود در خصوص عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی را یکپارچه کند و جلوی موازی کاری‌ها و برداشت‌های متعدد از قانون را بگیرد.
منبع: ایسنا
نظر شما