مجید منصوری بیدکانی در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایمنا با اشاره به وضعیت پرسنل مشمول ماده ۱۶ قانون استخدام کشوری ذوبآهن، اظهار داشت: مقرر شد تعیین تکلیف وضعیت استخدامی پرسنل ذوبآهن بعد از گذران 3 سال سابقه از سوی مسئولان ذوبآهن بررسی شود.
وی ادامه داد: البته ممکن است تا آن زمان آئیننامهها تغییر کند اما در حال حاضر مطابق با قانون جدید کارکنانی که کمتر از ۳ سال سابقه کار دارند مشغول به فعالیت تا ۳ سال شده و بعد برای استخدام دائم یا موقت آنها تصمیمگیری میشود بنابراین کارکنان در این خصوص به خود نگرانی راه ندهند.
نماینده مردم لنجان در مجلس تاکید کرد: مشکل کارکنان با سابقه بیش از ۳ سال و کارمندان و فرزندان شهدا، ایثارگران و جانبازان برای قرارداد دائم مرتفع خواهد شد.
وی با اشاره به عدم توجیه کارکنان توسط مدیران ذوبآهن در خصوص نوع قرارداد آنها، گفت: اگر مسئولان این شرکت با اطلاعرسانی مناسب کارکنان خود را در خصوص قرارداد جدید توجیه کرده بودند اکنون استرس و نگرانی در این کارخانه حکمفرما نبود.
منصوری بیدکانی خاطرنشان کرد: پرسنلی که زیر ۳ سال سابقه کار دارند باید برای داشتن قرارداد با شرکت، این قراداد جدید را امضا کنند.
نماینده مردم لنجان در مجلس شورای اسلامی:
تعیین تکلیف استخدام کارکنان ذوب آهن در دست مدیران شرکت است
کارکنان کمتر از ۳ سال سابقه قرارداد جدید امضا کنند
خبرگزاری ایمنا: نماینده مردم لنجان در مجلس شورای اسلامی گفت: مطابق با قانون جدید مقرر شد، تعیین تکلیف کارکنان ذوبآهن با سابقه کمتر از ۳ سال بعد از گذران مدت تعیین شده، توسط مدیران ذوبآهن انجام شود.
کد خبر 137646
نظر شما