به گزارش خبرگزاری ایمنا از کهگیلویه و بویراحمد دکتر سیده رقیه پناهی، شامگاه_سهشنبع، بیستوهفتم مرداد_ در نشست با خبرنگاران، ضمن قدردانی از رویکرد مسئولانه رسانهها در طرح انتقادات سازنده، اظهار کرد: حاشیههای فضای مجازی برای ما مسئله اصلی نیست، طرف گفتوگوی ما اصحاب واقعی رسانه هستند، ما انتشار خبر و طرح مطالبه را تهدید نمیدانیم، بلکه آن را فرصتی برای اصلاح امور محسوب میکنیم، بهشرط آنکه مستند و بدون ایجاد اضطراب در جامعه باشد.
وی با بیان اینکه هرجا عملکرد دانشگاه نیاز به توضیح یا اصلاح داشته باشد، با سیاست صداقت و پاسخگویی همراه رسانهها هستیم، افزود: رسانه را شریک نظام سلامت میدانیم و بر اساس سیاست مدیریتی، هر معاون در حوزه تخصصی خود پاسخگوی پرسشها است تا شفافیت و دقت کارشناسی افزایش یابد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با اشاره به کمبود نیرو در بیمارستانها، گفت: بر اساس شاخصهای ابلاغی، دانشگاه با کمبود مطلق نیروی انسانی مواجه نیست، اما توزیع نامتوازن نیروها در بخشها، چالش اصلی است.
وی تصریح کرد: بخشی از این ناترازی به تمایل نیروهای خدماتی و پشتیبانی برای تغییر رسته و انتقال به مشاغل اداری بازمیگردد، در حالیکه نظام برنامهریزی ایجاب میکند افراد در جایگاه استخدامی خود باقی بمانند.
پناهی خاطرنشان کرد: با وجود مکاتبات متعدد با سازمان اداری و استخدامی و پیگیری همراه با استاندار، مجوز جذب نیروی جدید صادر نشده است. همچنین بخش قابلتوجهی از مراجعات مردمی به دانشگاه، مطالبه اشتغال است.
فرسودگی ناوگان اورژانس؛ ۱۱ آمبولانس جدید وارد شد
وی با پذیرش انتقاد درباره فرسودگی بخشی از ناوگان اورژانس و ساختمانهای حوزه سلامت، افزود: برخی آمبولانسها عمر مفید ۱۵ ساله خود را پشت سر گذاشتهاند و نیروها ناچار به تعمیر و نگهداری روزانه هستند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: خوشبختانه وزیر بهداشت و رئیس سازمان اورژانس برای تقویت ناوگان ورود کردهاند و در یک سال گذشته، ۱۱ دستگاه آمبولانس به مجموعه اضافه شده که توزیع آن بر اساس اولویت نیاز و توازن منطقهای انجام شدهاست.
وی تصریح کرد: در هفتههای اخیر از ظرفیت خیرین کشوری برای تأمین تجهیزات و تکمیل پروژهها استفاده شده و جلساتی در تهران با خیرین برگزار شدهاست.
پناهی با اشاره به فعالسازی پروژههای نیمهتمام، خاطرنشان کرد: از حدود ۳۰ پروژه در دست اجرا، بخش قابلتوجهی به بهرهبرداری رسیده یا در مسیر اتمام است، از جمله افزایش سرانه فضای آموزشی، تکمیل زایشگاه دهدشت (آغاز شده از ۱۳۹۶)، بهرهبرداری از ساختمان فوریتهای اورژانس یاسوج، فعالسازی دانشکده دندانپزشکی پس از سالها وقفه، و پیشرفت طرحهای آموزش علوم پزشکی. همچنین مشارکت خیرین در احداث همراهسراهای بیمارستانها، راهاندازی پایگاههای اورژانس و تکمیل خانههای بهداشت از دیگر اقدامات است.
سرانه MRI نزدیک به شاخص کشوری؛ نیاز به فرهنگسازی
وی افزود: سرانه استان از نظر تعداد دستگاه در مقایسه با شاخص کشوری فاصله معناداری ندارد، اما استهلاک و خرابی تجهیزات بهدلیل حجم بالای مراجعات، گاه چرخه خدمت را مختل میکند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: بخشی از فشار ناشی از درخواستهای غیرضروری برای خدمات تصویربرداری است که نیازمند فرهنگسازی و اصلاح مسیر ارجاع توسط پزشکان است.
پزشک خانواده؛ راهکار کاهش سردرگمی و ازدحام
وی تصریح کرد: اجرای صحیح طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع میتواند شلوغی کلینیکها، سردرگمی بیماران، مراجعات غیرضروری به فوقتخصصها و مصرف بیضابطه خدمات تشخیصی را کاهش دهد و مسیر درمان را به شکل منطقی و هدایتشده سامان دهد.
نظر شما