مدیران باید پاسخگوی نحوه مصرف منابع عمومی باشند

رئیس مرکز پژوهش‌های شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به ضرورت مدیریت صحیح منابع عمومی گفت: مدیران در برابر تک‌تک منابعی که در اختیار دارند، مسئول هستند و باید پاسخگوی نحوه مصرف آن برای نسل‌های آینده باشند.

به گزارش خبرگزاری ایمنا، مصطفی نباتی‌نژاد امروز_سه شنبه دوازدهم خرداد_ در نشست تخصصی حکمرانی بهره‌وری در مدیریت شهری اصفهان با تأکید بر ضرورت توجه جدی به بهره‌وری در شرایط کنونی کشور اظهار کرد: امروز با پیچیده‌تر شدن مسائل اقتصادی، اجتماعی و ناترازی‌های موجود، بهره‌وری دیگر یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای مدیریت منابع و تحقق مسئولیت‌های بین‌نسلی است.

وی با قدردانی از مجموعه مدیران، کارشناسان و اعضای شورای اسلامی شهر اصفهان در تدوین و اجرای سند بهره‌وری شهرداری افزود: شکل‌گیری این سند حاصل یک تلاش جمعی در سطوح مختلف مدیریت شهری است و باید آن را گامی مهم در مسیر ارتقای کارآمدی و استفاده بهینه از منابع دانست.

رئیس مرکز پژوهش‌های شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به چالش‌های موجود در مسیر ارتقای بهره‌وری تصریح کرد: یکی از مهم‌ترین موانع، تعارض میان ضرورت افزایش بهره‌وری و دغدغه‌های اجتماعی و مدیریتی است؛ موضوعی که در بسیاری از سازمان‌ها و دستگاه‌ها وجود دارد و تصمیم‌گیری درباره آن نیازمند نگاه بلندمدت و مسئولانه است.

وی ادامه داد: منابعی که امروز در اختیار مدیران قرار دارد، متعلق به نسل‌های آینده نیز هست و همه مدیران در قبال نحوه هزینه‌کرد و مدیریت این منابع مسئولیت دارند؛ بهره‌وری تنها یک مفهوم اقتصادی نیست، بلکه به نوعی صیانت از سرمایه‌های عمومی و حفظ حقوق آیندگان به شمار می‌رود.

نباتی‌نژاد با اشاره به ضرورت اصلاح فرهنگ سازمانی خاطرنشان کرد: بخشی از چالش‌های بهره‌وری به مسائل فردی، بخشی به ساختارهای اداری و بخشی نیز به فرهنگ سازمانی بازمی‌گردد.

وی تاکید کرد: گاهی برخی رفتارها و رویه‌های غیرکارآمد به مرور زمان به عرف تبدیل می‌شود و همین موضوع اصلاحات را دشوار می‌کند.

رئیس مرکز پژوهش‌های شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: مدیریت بهره‌وری نیازمند مشارکت همه سطوح سازمانی است، علاوه بر تدوین قوانین و مقررات، باید فرهنگ بهره‌وری نیز در سازمان‌ها نهادینه شود؛ زیرا بسیاری از تغییرات تنها از مسیر آگاهی، مشارکت و باور عمومی به نتیجه می‌رسد.

نباتی‌نژاد با اشاره به همکاری سازمان ملی بهره‌وری با شهرداری اصفهان یادآورشد: تعامل میان نهادهای ملی و مدیریت شهری می‌تواند به الگوسازی در حوزه بهره‌وری منجر شود و تجربیات موفق شهرداری اصفهان قابلیت انتقال به سایر شهرهای کشور را دارد.

رئیس مرکز پژوهش‌های شورای اسلامی شهر اصفهان با تأکید بر ضرورت تدوین الگوهای مشترک برای مدیریت شهری کشور افزود: بیش از ۱۴۰۰ شهرداری در کشور فعالیت می‌کنند و بسیاری از مسائل و چالش‌های آن‌ها مشابه است. بنابراین می‌توان از طریق اشتراک‌گذاری تجربیات و تدوین پروتکل‌های مشترک، مسیر ارتقای بهره‌وری را در سطح ملی هموار کرد.

نباتی‌نژاد با اشاره به شناسایی صدها شاخص بهره‌وری در شهرداری اصفهان تاکید کرد: مهم‌تر از تعداد شاخص‌ها، تمرکز بر شاخص‌های کلیدی و پروژه‌های اثرگذار است؛ شاخص‌هایی که بتوانند به بهبود عملکرد، کاهش هزینه‌ها و افزایش کیفیت خدمات شهری منجر شوند. امروز کشور در شرایط ویژه‌ای قرار دارد و همه مدیران و مسئولان باید با نگاه ملی، مسئولانه و آینده‌نگر نسبت به منابع عمومی تصمیم‌گیری کنند. بهره‌وری می‌تواند یکی از مهم‌ترین ابزارهای عبور از چالش‌های موجود و حرکت به سمت توسعه پایدار باشد.

وی یادآور شد: مسیر بهره‌وری مسیری مستمر و پایان‌ناپذیر است و نباید تصور کرد که با تدوین یک سند یا اجرای چند پروژه به مقصد رسیده‌ایم؛ مهم آن است که این نگاه در تمامی سطوح مدیریت و تصمیم‌گیری نهادینه شود و به یک فرهنگ پایدار تبدیل شود.

کد خبر 976263

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.