جذب نیروی جدید در آتش‌نشانی زنجان با هدف تقویت توان عملیاتی

رئیس سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری زنجان از جذب ۸۷ نیروی جدید آتش‌نشان خبر داد و گفت: این اقدام گامی مهم در تقویت توان عملیاتی و ارتقای سطح خدمات ایمنی در شهر زنجان است.

هادی رضایی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در زنجان اظهار کرد: بحث کمبود نیروی آتش‌نشان یکی از مباحث مهم در سازمان آتش‌نشانی زنجان بود که با همت مسئولان این موضوع رفع شد.

وی از جذب ۸۷ نیروی جدید آتش‌نشان و آغاز دوره‌های آموزشی آنان خبر داد و این اقدام را گامی مهم در تقویت توان عملیاتی و ارتقای سطح خدمات ایمنی در شهر زنجان دانست.

رئیس سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری زنجان با اشاره به برنامه‌ریزی انجام‌شده برای آموزش نیروهای تازه‌ استخدام شده گفت: دوره‌های آموزشی این نیروها در دو مرحله «مقدماتی» و «تکمیلی» طراحی شده است و آموزش‌ها در قالب سه گروه مجزا برگزار می‌شود تا تمام نیروها به‌صورت تخصصی و عملی با مهارت‌های مورد نیاز آتش‌نشانی آشنا شوند.

رضایی تصریح کرد: این آموزش‌ها شامل مباحث تئوری، تمرین‌های عملیاتی، کار با تجهیزات تخصصی و حضور در محیط واقعی ایستگاه‌های آتش‌نشانی است.

وی افزود: نیروهای جدید پس از گذراندن دوره مقدماتی و سپس طی یک دوره تکمیلی یک‌ماهه در ایستگاه‌های مختلف آتش‌نشانی حضور پیدا کنند و زیر نظر مربیان با تجربه سازمان در دو نوبت صبح و عصر تمرینات تخصصی و عملیاتی را انجام خواهند داد.

رئیس سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری زنجان ادامه داد: این فرایند آموزشی به‌گونه‌ای طراحی شده است که نیروهای تازه‌وارد پیش از ورود به مأموریت‌های واقعی از آمادگی کامل جسمی، فنی و عملیاتی برخوردار شوند.

رضایی با اشاره به یکی از مهم‌ترین اتفاقات تاریخ این سازمان گفت: برای نخستین بار در تاریخ آتش‌نشانی شهرداری زنجان، شش بانوی آتش‌نشان نیز به جمع نیروهای عملیاتی این سازمان پیوسته‌اند.

رئیس سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری زنجان این اقدام را نشانه‌ای از نگاه نوین مدیریت شهری به نقش مؤثر زنان در عرصه‌های مختلف خدمت‌رسانی دانست و گفت: بانوان پذیرفته‌شده پس از طی مراحل آزمون‌های کتبی و عملی و کسب شرایط لازم، وارد دوره‌های آموزشی تخصصی آتش‌نشانی شده‌اند و همچون سایر نیروها آموزش‌های کامل و استاندارد را فراخواهند گرفت.

وی ادامه داد: حضور بانوان در این حوزه می‌تواند نقش مهمی در افزایش کیفیت خدمات به‌ویژه در مأموریت‌هایی که نیازمند حضور نیروهای زن است، ایفا کند.

وی تصریح کرد: استخدام این نیروها با پیگیری‌های شهرداری و استانداری زنجان و از محل مجوز سهمیه استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور انجام شده است.

رضایی افزود: هدف از این اقدام، تأمین نیروی انسانی متخصص، جوان و کارآمد برای پاسخ‌گویی بهتر به حوادث و ارتقای سطح ایمنی شهروندان است.

رئیس سازمان آتش‌نشانی زنجان ضمن قدردانی از حمایت‌های مسئولان استانی و شهری، ابراز امیدواری کرد: با تکمیل فرایند آموزش این نیروها و ورود آنان به چرخه عملیاتی، توان عملیاتی سازمان بیش‌ازپیش تقویت شود و خدمات ایمنی و امدادی با کیفیت بالاتری در اختیار شهروندان قرار گیرد.

کد خبر 971953

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.