به گزارش خبرگزاری ایمنا از مازندران، علی بابایی کارنامی امشب _چهارشنبه نهم اردیبهشت_ در سی وهفتمین جشنواره قدردانی از نخبگان جامعه کار و تولید استان مازندران در ساری با بیان اینکه با پیگیری کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، دولت با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی موافقت کرد و هفته آینده گامهای جدیتری برداشته میشود، اظهار کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در کشور بی ارتباط با امنیت شغلی کارگران نیست.
وی با اشاره به اینکه بیش از یک میلیون نفر بهعنوان حداقل مزد بگیر در دولت تحت عنوان کارگر یا کارمند نیروی شرکتی هستند، افزود: با پیگیری مجلس شورای اسلامی و کمیسیون اجتماعی، دولت موافقت کرده و هفته آینده باز هم گامهای جدی تری برداشته میشود و به زودی نهایی و ابلاغ خواهد شد.
نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس با تاکید بر اینکه در حال اجرایی کردن متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال آخر برنامه هفتم هستیم، گفت: برای نخستین بار در طول تاریخ تصمیم گیری مزد، ۶۰ درصد حداقل مزد تصمیمگیری و دو مرحلهای شده است.
بابایی کارنامی با اشاره به اینکه تمام حق و حقوق متناسب با این حوزه را مجلس و دولت با همکاری هم خوب تصمیم گرفتند، عنوان کرد: درمان مستقیم یا همان قانون الزام در جهت اجرای آن گام برداشتیم و امسال سال اول بخشی از آنهاست که کارگری که وارد مراکز درمانی مخصوصا تحت مجموعه درمان سازمان تامین اجتماعی میشود، دغدغه هزینه درمان را نداشته باشد و این قانون الزام در کشور باید انجام شود.
وی اضافه کرد: در بحث کارگران ساختمانی قوانین خوبی وضع شد و اخیرا در جهت بخشهایی از امنیت درآمدی درآمد پایدار سازمان تامین اجتماعی تحت عنوان اصلاح بخشی از قوانین تامین اجتماعی ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی میباشد، مجلس شورای اسلامی و کمیسیون اجتماعی در مازندران جلسه داشتیم و دغدغهها و مسائل جامعه کارگری اقدامات خوبی انجام شد.
انتخاب کارگران نمونه براساس خلاقیت، نوآوری، کاهش هزینهها
سیدعلیاصغر حسینیشیروانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این مراسم با بیان اینکه بیش از ۲۰۰ برنامه در حوزههای مختلف فرهنگی و قدردانی از زحمات کارگران به مناسبت هفته کار و کارگر در استان در حال برگزاری است، اظهار کرد: در واحدهای کارگری جهت حفظ سلامت جسمی و روحی کارگران، مسئول ایمنی بهداشت داریم و تعدادی از مسئولان ایمنی و بهداشت کارگاههای استان مازندران را هم بر اساس فاکتورهایی که وجود داشت، انتخاب کردیم.
وی تاکید کرد: بر اساس شاخصهایی مانند خلاقیت، نوآوری، کاهش هزینه و صرفهجویی در هزینههای کارگاه از جمله فاکتورهایی است که در داوری برای انتخاب کارگران نمونه اثرگذار بود.
به گزارش ایمنا، در پایان این مراسم از مسئولان ۲۰ واحد برتر جامعه کار و تولید استان قدردانی شد.
نظر شما