علی ندافپور در گفتوگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به برگزاری نخستین اتاق فرار آموزشی در سطح کشور اظهار کرد: آموزش سازمانی نقش بسیار مهم و ارزشمندی در ارتقای سطح تعالی و بهبود فرآیند بهره وری سازمانی دارد.
وی افزود: در سال ۱۴۰۴ با اقدامی جدید و خلاقانه، با هدف جذاب تر نمودن آموزش و یادگیری کارکنان، از الگوی اتاق فرار آموزشی در چهارچوب لیگ رقابتی مهارتی کارکنان شهرداری اصفهان و برای نخستین بار در سطح کشور و شهرداری ها استفاده شد.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: اتاق فرار آموزشی در راستای تحقق اهداف کلان سازمانی و ایجاد فضای رقابتی سالم و بهبود کار تیمی و توان تصمیم گیری سازنده، در اداره آموزش و یادگیری شهرداری اصفهان طراحی و اجرا شد.
ندافپور تاکید کرد: در چهارچوب نخستین لیگ رقابتی مهارتی کارکنان شهرداری اصفهان مبتنی بر اتاق فرار دانش عمومی کارکنان در زمینه قانون شهرداری ها به چالش کشیده شد.
وی ادامه داد: در این دوره از رقابتها از مناطق شهرداری اصفهان ۹ تیم از آقایان و هفت تیم از بانوان و در مجموع ۹۳ نفر طی هفت روز کاری و در دو نوبت زمانی به صورت مجزا و با شرایط یکسان به رقابت پرداختند و طی ارزیابی انجام گرفته براساس معیار های مشخص از تیم آقایان به ترتیب منطقه ۱۳ با ۵۱۶ امتیاز؛ منطقه ۶ با ۵۱۳ امتیاز؛منطقه ۱۱ با ۵۱۲ امتیاز و در رقابت بانوان به ترتیب منطقه ۴ با ۵۳۰ امتیاز؛ منطقه ۳ با ۵۲۸ امتیاز و منطقه ۶ با ۴۹۰ امتیاز ؛ رتبه اول تا سوم را خود اختصاص دادند.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان افزود: در پایان به منظور سنجش دیدگاه فراگیران حاضر پرسشنامهای طراحی و به صورت الکترونیکی اجرا شد که بیانگر مطلوبیت و رضایت فراگیران با امتیاز ۷۳/۹۴ است.
ندافپور گفت: با توجه به استقبال و بازخوردهای دریافتی، اداره آموزش و یادگیری شهرداری اصفهان برنامهریزی لازم را برای گروههای شغلی دیگر در سال ۱۴۰۵ انجام خواهد داد.
نظر شما