به گزارش خبرگزاری ایمنا از زنجان، منصور سلطانیمحمدی امروز_ سهشنبه پنجم اسفند_ در جلسه رسمی و علنی شورای شهر زنجان با تاکید بر اهمیت شفافیت و اطلاعرسانی دقیق در عملکرد شهرداری اظهار کرد: شهرداری به عنوان یکی از مهمترین دستگاههای خدماترسان شهر، همواره آماده ارائه جزئیات فعالیتها، بودجه و رفاهیات کارکنان به مردم و رسانههاست و هیچ مانعی برای انتشار اطلاعات وجود ندارد.
وی با اشاره به تفاوت ساختاری و عملیاتی شهرداری نسبت به دیگر دستگاههای خدماترسان افزود: عملکرد شهرداری در شرایط بحرانی از جمله روزهای جنگ و اغتشاشات اخیر به خوبی نشان داده است که همکاران ما در سریعترین زمان ممکن آمادهباش کامل بوده و وظایف خود را به بهترین شکل انجام دادهاند.
شهردار زنجان گفت: قیاس شهرداری با دیگر دستگاهها بدون در نظر گرفتن این شرایط، اجحاف در حق همکاران و زحمات مجموعه شهرداری است.
سلطانیمحمدی درباره رفاهیات و حقوق کارکنان توضیح داد: در بحث رفاهیات، سرجمع دریافتی همکاران مشخص و شفاف است، آیتمهای مختلفی برای حمایت از کارکنان در بودجه پیشبینی شده است و مجموع اضافه دریافتی کارکنان، شامل بیمه تکمیلی و پوششهای خاص، نهایتاً حدود ۱۵ میلیون تومان در ماه خواهد بود.
وی گفت: این اقدامات در راستای حمایت از نیروی انسانی است، چرا که نیروهای انسانی، مهمترین سرمایه هر دستگاه خدماترسان هستند.
شهردار زنجان ادامه داد: بودجه شهرداری از سه مسیر اصلی تامین میشود که شامل پوششهای داخلی، فروش املاک و مدیریت دقیق فروش املاک و سرمایهها است که با این حمایتها تلاش میکنیم منابع به جای خروج از شهر، در خدمت رفاه شهروندان و کارکنان خودمان هزینه شود.
سلطانیمحمدی تاکید کرد: شفافیت تنها یک شعار نیست، بلکه اصول مدیریتی ما بوده و همه آیتمها و جزئیات فعالیتهای شهرداری در معرض عموم قرار دارد تا مردم و رسانهها بتوانند عملکرد مجموعه را به درستی ارزیابی کنند.
وی گفت: همچنین تلاش میکنیم تا حقوق و رفاه همکاران به شکل معقول و منصفانه تامین شود، چرا که بدون پشتیبانی مناسب از نیروی انسانی، کیفیت خدماترسانی به شهروندان کاهش پیدا میکند.
شهردار زنجان خاطر نشان کرد: شهرداری همواره در مسیر پاسخگویی، شفافیت و ارتقای رفاه کارکنان حرکت میکند و امیدواریم این نگاه موجب افزایش اعتماد مردم به مدیریت شهری و انگیزه بیشتر کارکنان در ارائه خدمات بهتر شود.
نظر شما