مصطفی نباتینژاد در گفتوگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به جشن بزرگ دهه فجر ویژه خانواده بزرگ شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان و با بیان اینکه نفس برگزاری این برنامه به هویتبخشی به سازمان و ایجاد تعلق خاطر بیشتر در میان کارکنان کمک شایانی میکند، اظهار کرد: سازمانهای دیگر شهرداری نیز کم و بیش چنین برنامههایی داشتهاند و برخی از آنها حتی برای اولین سال است که اقدام به برگزاری این رویدادها کردهاند.
وی با ابراز امیدواری نسبت به ارتقای رویدادها افزود: امیدواریم اتفاقاتی که در این مسیر رقم خورده و این مجموعه رویدادها، هم از نظر کمیت به سمت نفع ذینفعان حرکت کند و هم کیفیت آنها به شکلی بالا برود که منجر به نتایج ملموس برای خانوادهها شود.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان با تاکید بر اهمیت ایجاد فضای مناسب برای کارکنان تاکید کرد: هدف این است که در مدت زمان حضور همکاران در کنار خانوادههایشان، فراغت خوبی فراهم شود که ارتقای فرهنگی، آگاهیبخشی و در نهایت تفریح و نشاط اجتماعی را برای آنها به همراه داشته باشد.
نباتینژاد با قدردانی از زحمات همکاران خود در این مجموعه گفت: این اتفاق و تامین اعتبارات لازم در بودجه و مصوبات شورای اسلامی شهر در ابتدای مسیر دیده شده بود و ارتقای فعالیتهای فرهنگی در سازمانها، هم برای پرسنل و هم برای سرویسگیرندگان در اولویت قرار دارد.
وی با اشاره به لزوم بهبود مستمر فعالیتها ادامه داد: حتماً با وضعیت مطلوب فاصله داریم و این اقدامات باید به نقطه اصلی و هدفگذاری شده خود برسد تا بتواند اثرگذاری فرهنگی عمیق و لازم را روی پرسنل و خانوادههای محترم آنها داشته باشد.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان با توصیف وضعیت موجود به عنوان یک گام مثبت خاطرنشان کرد: این یک شروع خوب است و امیدوارم که به خصوص حوزههای فرهنگی در سازمانها، این موضوع را مورد توجه بیشتری قرار دهند تا شاهد تحول در این بخش باشیم.
نظر شما