مدیریت شهری در سایه همدلی و تعامل رشد می‌کند|شخصی‌سازی ممنوع!

عضو شورای اسلامی شهر کرج با انتقاد از غلبه برندسازی شخصی در اطلاع‌رسانی شهری گفت: مدیریت شهری باید نهادمحور، سیستمی و پاسخگو باشد، نه قهرمان‌محور و مبتنی بر جاه‌طلبی‌های فردی، زیرا اگر تعامل و همدلی نبود، موفقیتی رقم نمی‌خورد.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از البرز، حجت‌الاسلام علیرضا سعیدی امروز _سه شنبه دوم دی‌_ در نطق پیش از دستور دویست‌وسی‌ویکمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج به بیان نکاتی درباره شیوه اطلاع‌رسانی و عملکرد رسانه‌ای مدیریت شهری پرداخت و با اشاره به دغدغه‌های دلسوزانه برخی از اعضای شورا اظهار کرد: نخست این تذکر را به خودم و سپس به شهردار محترم عرض می‌کنم؛ اگر در شهرداری دچار عارضه‌ای شده‌ایم که تذکرات همکاران نیز آن را تأیید می‌کند، باید شجاعانه اصلاح کنیم و رعایت شود.

وی با تأکید بر ضرورت اطلاع‌رسانی خدمات و اقدامات مدیریت شهری افزود: مطابق دیدگاه امامین انقلاب و قوانین موجود، گزارش‌دهی نهادها و سازمان‌ها نه‌تنها ضروری، بلکه موجب تقویت مشروعیت، کارآمدی و ارتقای اعتماد عمومی است. شورای شهر نیز براساس قانون، موظف به اطلاع‌رسانی درباره سیاست‌گذاری‌ها و اقدامات خود در سطح شهر است.

عضو شورای اسلامی شهر کرج در نطق پیش از دستور و تذکر را از حقوق قانونی اعضای شورا دانست و ادامه داد: این تریبون ابزار دفاع از حقوق شهروندان، روشنگری در برابر فساد، و بیان منصفانه خدمات انجام‌شده است؛ اما باید مراقب باشیم که این فرآیند به برندسازی شخصی و جاه‌طلبی سیاسی منتهی نشود.

سعیدی تأکید کرد: گزارش عملکرد و ارائه خدمات نباید باعث تبدیل مدیریت شهری از یک مفهوم نهادی به کنش فردی و قهرمان‌محوری شود، چراکه شخص‌محوری افراطی آفت کارآمدی سیستمی در شورا و شهرداری است.

وی با هشدار نسبت به پیامدهای منفی مدیریت نمایشی گفت: اگر تمرکز از سیستم به فرد منتقل شود، شهروندان شرطی می‌شوند و به‌جای مراجعه به سازمان و نهاد شهرداری، حل مشکلات خود را به افراد گره می‌زنند که در نهایت سیستم دچار فرسایش خواهد شد.

عضو شورای اسلامی شهر کرج تقویت ارتباطات یک‌سویه در فضای رسانه‌ای را تهدیدی برای مشارکت مردمی دانست و افزود: نباید شهروند فعال را به تماشاگری تقلیل دهیم که نقش او صرفاً لایک و کامنت باشد؛ این تقلید از مشارکت، آسیب‌زاست و رابطه حقوقی مدیریت شهری با شهروندان را به رابطه‌ای شخصی و احساسی تبدیل می‌کند.

سعیدی با اشاره به ضرورت تقسیم عادلانه افتخارات و مسئولیت‌ها تصریح کرد: اگر همه موفقیت‌ها به نام یک فرد ثبت شود، روحیه کارشناسی و انگیزه بدنه سازمانی از بین می‌رود؛ همان آسیبی که پیش‌تر در همایش‌ها شاهد آن بودیم.

وی با انتقاد از خرد شدن نقش مدیران ارشد در مسائل جزئی پروژه‌ها گفت: ورود مستقیم و سلیقه‌ای به پروژه‌هایی که از قبل مطالعه شده‌اند، به پیکره سازمان آسیب می‌زند و کارآمدی سیستم را در بلندمدت تضعیف می‌کند.

عضو شورای اسلامی شهر کرج با اشاره به لزوم حرکت به‌سوی مدیریت علمی و نوین اظهار کرد: امروز باید به سمت مدیریت پروژه‌ها با ابزارهای نوین و حتی هوش مصنوعی برویم؛ نه اینکه مدیران ارشد وقت و منابع خود را صرف مسائل خرد کنند.

سعیدی خاطرنشان کرد: شورا و شهرداری با چالش‌های کلان و ساختاری مواجه‌اند و نیازمند هم‌فکری با اندیشمندان و اتخاذ راهکارهای اساسی هستند. امیدوارم با مدیریت صحیح زمان و فرصت باقی‌مانده، اثربخشی بیشتری برای شهر و شهروندان رقم بخورد

کد خبر 935085

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.