به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاعرسانی سازمان بهزیستی کشور، سید جواد حسینی رئیس سازمان بهزیستی کشور در جلسه برگزاری دومین آزمون استخدامی اظهار کرد: برای اولین بار در کشور، آزمون مستقل بهکارگیری و استخدام معلولان برگزار شد و زمانی که بنده مسئولیت را در سازمان بهزیستی پذیرفتم، مراحل گزینش و استخدام نزدیک به سه هزار نفر در حال انجام بود.
وی افزود: آزمون اول با حضور ۴۶ دستگاه اجرایی و ۴۳۳۶ سهمیه استخدامی برگزار شد، در این آزمون ۱۲۸۰۴ فرد دارای معلولیت مشارکت کردند و تاکنون نیز حدود سه هزار نفر در ۴۶ دستگاه اجرایی کشور پذیرفته و مشغول به کار شدند.
رئیس سازمان بهزیستی کشور عنوان کرد: اکنون نیز با همراهی سازمان اداری و استخدامی، مجوز دومین آزمون صادر شده است و امیدواریم پیش از عید برگزار و ۴۴۰۳ نفر در آن استخدام شوند.
حسینی با اشاره به آخرین پیمایشهای جهانی عنوان کرد: در جهان حدود یک میلیارد و ۳۰۰ میلیون نفر، معادل ۱۶ درصد جمعیت دنیا افراد دارای معلولیت هستند. در ایران نیز ۱۰ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر دارای معلولیت برآورد میشود که یک میلیون و ۶۴۵ هزار و ۶۳۷ نفر از خدمات بهزیستی بهرهمند هستند.
وی گفت: ۴.۴ درصد افراد دارای معلولیت، کودکان زیر ۱۵ سال هستند که بیش از ۳۳ درصد سالمندند، ۴۱ درصد معلولیتها منشأ ژنتیکی و ۵۹ درصد اکتسابی است. همچنین سالانه ۶۷ هزار نفر بر اثر تصادفات جادهای دچار معلولیت میشوند.
حسینی با اشاره به فعالیتهای گسترده این سازمان ادامه داد: در کشور ۴۰۰ مرکز ژنتیک فعال است، تاکنون ۶۲ میلیون بار غربالگری بینایی برای کودکان ۳ تا ۵ سال انجام شده که موجب نجات ۵۵۰ هزار کودک از نابینایی شده است. همچنین ۱۸ میلیون غربالگری شنوایی انجام شده و ۵۰ هزار کودک از ناشنوایی نجات یافتهاند.
وی اضافه کرد: قانون حمایت از حقوق معلولان دستگاهها را موظف میکند تا خدمات پیشگیرانه از معلولیت ارائه دهند، دسترسپذیری را برای افراد دارای معلولیت ایجاد کنند که یکی از مهمترین ابعاد آن دسترسپذیری شغلی است.
ایجاد ۹۰ هزار شغل برای افراد دارای معلولیت
رئیس سازمان بهزیستی کشور خاطرنشان کرد: در بخش اشتغال غیردولتی، تنها در دولت چهاردهم ۹۰ هزار فرصت شغلی برای افراد دارای معلولیت ایجاد شده است. میانگین اشتغالزایی سالهای گذشته ۵۰ تا ۵۱ هزار مورد بوده اما این رقم در سال گذشته به ۷۱ هزار شغل رسیده است.
حسینی گفت: شبکه تسهیلگران شغلی، صندوق حمایت و ضمانت فرصتهای شغلی، سامانه جامع شغلی و هدایت مشاغل به سمت مدلهای تجمیعی و تعاونی برای پایداری اشتغال معلولان راهاندازی شده است.
وی با اشاره به برخی معلولیتهای بسیار شدید که امکان اشتغال ندارند، تصریح کرد: برای این گروه، ساختگاههای پنل خورشیدی ایجاد کردهایم. امسال ۳۵ ساختگاه پنل خورشیدی سهمگاواتی برای سهامدار شدن ۲۱ هزار نفر راهاندازی میشود و ماهانه ۵ میلیون تومان برای آنها واریز خواهد شد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور اظهار کرد: امسال سه ردیف بودجهای جدید برای طیف اوتیسم دریافت شده که شامل، کارایی شغلی، حق ارتقای شغلی و سرمایه در گردش است.
وضعیت استخدام معلولان در دستگاهها
حسینی گفت: ۴۶ دستگاه مخاطب استخدام معلولان هستند و در ۱۱ سال گذشته حدود ۱۶۰۰ نفر از این مسیر جذب شدهاند، در نخستین آزمون ویژه معلولان حدود سه هزار نفر پذیرفته شدند و از ظرفیت چهار هزار نفری آزمون، هزار نفر باقی مانده که اکنون در مراحل بررسی صلاحیت شغلی قرار دارند.
وی تاکید کرد: در کمیته قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت به ریاست معاون اول رئیسجمهور تصویب شده است که در صورت نبود امکان بهکارگیری معلولان در مدارس عادی در مدارس استثنایی یا بخشهای اداری آموزشوپرورش به کار گرفته شوند و برگزاری دومین آزمون استخدامی افراد دارای معلولیت به دو هزار دستیار اجرایی نیاز دارد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور افزود: برگزاری آزمون استخدامی معلولان، جامعه را به سمت فراگیرسازی و تلفیق اجتماعی هدایت میکند، اولین مؤلفه جامعه دوستدار انسان، فراگیر بودن آن است، جایی که همه انسانها در کنار هم زندگی کنند. افراد دارای معلولیت پس از پذیرش مسئولیت، دارای وجدان کاری و اثربخشی بالاتری هستند.
حسینی درباره طراحی ۱۳ چرخش تحولآفرین در سازمان ادامه داد: نخستین چرخش، عبور از «مستمریمحوری» به سمت توانمندسازی است؛ چند ماه قبل پشتنوبتیهای مستمری را صفر کردیم اما اکنون دوباره ۴۱ هزار نفر پشت نوبت قرار گرفتهاند، اگر این چرخش اتفاق نیفتد، این چرخه ادامه دارد.
وی با اشاره به اینکه چرخش دوم حرکت از مؤسسهمحوری به خانوادهمحوری است، تصریح کرد: کودکان در مراکز بهزیستی تا ۱۸ سالگی نگهداری میشدند و در این سن رها میشدند، اما سیاست جدید این است که تا رسیدن به اشتغال، درآمد و ازدواج در کنار آنان بمانیم و نقش پشتوانه عاطفی خانواده را ایفا کنیم.
نظر شما