محمود بابایی در گفتوگو با خبرنگار ایمنا در کرمان با اشاره به چهلونهمین نشست کمیسیون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی مجمع کلانشهرهای ایران در کرمان اظهار کرد: برنامهریزی شهری دارای دو بُعد علمی و تجربی است که بعد نخست با مطالعه و پژوهش دانشگاهی قابل دستیابی است.
وی با بیان اینکه آنچه مدیران اجرایی را در میدان عمل جلو میبرد، انتقال تجربه میان مدیران شهری است، افزود: نشستهای هماندیشی میان شوراها و شهرداریها فرصت ارزشمندی برای تبادل تجارب و نقد عملکردهاست تا شهرها از آزمونها و اشتباهات گذشته یکدیگر درس بگیرند و از تجارب موفق بهدرستی بهرهمند شوند.
رئیس شورای اسلامی شهر کرمان گفت: چهلونهمین نشست کمیسیون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی مجمع کلانشهرهای ایران تجربهای است که کمک میکند راهی را که دیگران پیمودهاند، شناخت، از آن استفاده کرد و برای بهبود برنامهریزی در کلانشهرها و فضاهای کاری از آن بهره برد.
بابایی تصریح کرد: با انتقال تجربه میتوانیم تجربیاتی را که در کرمان کسب شده، به بهترین نحو منتقل کنیم، بازخورد آن را از سایران دریافت کنیم و در رفع آسیبهایی که ممکن است در فرآیند کار با آن روبهرو شویم، از این تعامل استفاده کنیم تا در حیطه عمل پیشرفت حاصل شود.
بابایی ادامه داد: مطرح کردن و به اشتراک گذاشتن تجربیات و به نقد گذاشتن آن، موجب میشود در کنار تجارب دیگران، از نتایج و آموختههای متقابل بهره ببریم، وقتی طرحها و فعالیتها با دیگر شهرها به اشتراک گذاشته میشود، نهتنها به غنای فکری شبکه مدیریت شهری کمک خواهد شد، بلکه مسیر اصلاح و نوآوری در اجرای برنامهها هموار میشود.
وی خاطرنشان کرد: فرایند گفتوگو و تبادل تجربه در واقع یکی از ابعاد مهم حکمرانی شهری است، اگر مدیران شهری بتوانند در چنین نشستهایی هم یاد بگیرند و هم یاد بدهند، مدیریت شهری به سمت تصمیمگیریهای جمعی، علمیتر و اجراییتر حرکت میکند و بسیاری از موانع توسعه به شکل واقعی برطرف خواهد شد.
به گزارش ایمنا، چهلونهمین نشست کمیسیون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی مجمع کلانشهرهای ایران که با حضور معاونان برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی ۲۰ کلانشهر کشور در کرمان برگزار شد، با ادای احترام به مقام شهید حاج قاسم سلیمانی و بازدید از پروژههای شهری همراه بود.
نظر شما