به گزارش خبرگزاری ایمنا از البرز مریم قهرمانی صارم ظهر امروز _یکشنبه شانزدهم شهریور_ در نطق پیش از دستور صحن علنی شورای اسلامی شهر کرج با بیان اینکه در دو سال اخیر روندی نگرانکننده از بیانگیزگی در پاسخ به مطالبات مردم و کارکنان شهرداری شکل گرفته، گفت: نخبهکشی و حذف نیروهای توانمند و کاربلد به امری معمول تبدیل شده است. برخی سازمانها، مناطق و حتی معاونتها عملاً بدون تحرکاند، در حالی که پرسنل، بهویژه نیروهای کارگری، هر روز تحت فشار و خستگی بیشتر قرار میگیرند.
وی با اشاره به وضعیت نامطلوب مراکز رفاهی شهرداری اظهار داشت: میلیاردها تومان بودجه برای بهروزرسانی امکانات رفاهی اختصاص مییابد، اما نظارتی بر اجرای آن وجود ندارد.
عضو شورای شهر کرج در ادامه افزود: امکانات برخی مراکز رفاهی بهقدری پایین است که حتی مدیران شهری برای استفاده شخصی حاضر نیستند ساعاتی را در آنها سپری کنند. اگر نمیتوانید این مراکز را در شأن پرسنل نگه دارید، بهتر است قفل و تعطیل شوند.
قهرمانی صارم خاطرنشان کرد: یک مدیر دلسوز میتواند ظرف چند ساعت با بازدید از این مراکز، کمبودها و مشکلات را شناسایی و رفع کند. ما نمیخواهیم کشوری را از دور دست اداره کنیم؛ تنها سه ساعت زمان کافی است تا تصمیمگیری شود.
وی کمبود مراکز درمانی را از دیگر ضعفهای جدی مدیریت شهری دانست و تصریح کرد: برای شهرداری با ۱۵ هزار نیروی کار و خانوادههایشان داشتن یک درمانگاه مجهز حداقل و ابتداییترین نیاز است، اما سالها وعده داده شد و اقدامی صورت نگرفته است.
عضو شورای شهر کرج اضافه کرد: در حوزه مراکز خدماتی نیز بیتوجهی مشهود است؛ دو تالار موجود شهرداری برای ۱۵ هزار پرسنل کافی نیست. این در حالی است که در جلسههای پیشین، اکثریت شورا مصوب کردند تالارهای برکت و میلاد فعال شوند تا کارکنانی که مراسم عروسی یا عزاداری دارند بتوانند با هزینهای منطقی از آنها استفاده کنند. با راهاندازی این ظرفیتها، هم پرسنل منتفع میشوند و هم شهرداری میتواند درآمدزایی کند.
قهرمانی افزود: چطور ممکن است در شهری با چنین ظرفیتها، پرسنل برای برگزاری مراسم ناچار شوند ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان هزینه کنند، در حالی که سالنها و تجهیزات مورد نیاز در اختیار شهرداری است اما بلااستفاده رها شده؟
وی شیوه پاسخگویی شهرداری به تذکرات شورا را نیز مورد انتقاد قرار داد و گفت: پاسخها در حد یک یا دو خط نامه اداری است که گمان نمیکنم حتی مدیر مربوطه آن را مطالعه کرده باشد. این روش بیاعتنایی به شأن شورا و مردم است.
عضو شورای شهر کرج از شهردار خواست با بهرهگیری از ظرفیت نیروهای کارآمد، حذف پیمانکاران غیرضروری و فعالسازی مجموعههای خدماتی و درمانی، انگیزه و رفاه را به مجموعه شهرداری کرج بازگرداند.
نظر شما