به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، شهرهای مختلف دنیا در سالهای اخیر با هدف بهبود کیفیت زندگی کارمندان و افزایش بهرهوری، به تغییر ساعات کاری روی آوردهاند. نمونه موفق این اقدام را میتوان در والنسیا، شهری در اسپانیا مشاهده کرد که در سال ۲۰۲۳، تعداد ۳۶۰ هزار نفر کارمند با اجرای آزمایشی هفته کاری چهار روزه مواجه شدند. نتایج این طرح شامل بهبود چشمگیر در سلامت خوداظهاری افراد، کاهش استرس و افزایش رضایت از زندگی بود. همچنین این تغییر ساعت کاری منجر به کاهش روزهای رفتوآمد به محل کار شد که به دنبال آن کاهش انتشار گازهای آلاینده مانند دیاکسید نیتروژن سبب بهبود کیفیت هوا شد.
بلژیک اولین کشور اروپایی بود که برای هفته کاری چهار روزه قانون وضع کرد. از فوریه ۲۰۲۲، کارمندان این کشور حق دارند هفته کاری کامل را در چهار روز به جای پنج روز انجام دهند بدون اینکه حقوقشان کاهش یابد. این بدان معنا نیست که آنها ساعات کاری کمتری دارند، بلکه ساعات کاریشان فشردهتر در روزهای کمتر تقسیم میشود.
در آلمان نیز بهدلیل کمبود نیروی کار ماهر، از فوریه ۲۰۲۴، طرح آزمایشی کاهش روزهای کاری به چهار روز در هفته برای ۴۵ شرکت اجرا شده است. در این برنامه، کارکنان همان حقوق را دریافت میکنند ولی یک روز کمتر کار میکنند. اتحادیههای کارگری از این طرح حمایت میکنند و معتقدند که این تغییر باعث افزایش شادمانی، بهبود سلامت روان و افزایش بهرهوری میشود. نظرسنجیها نشان دادهاند که بیش از ۷۰ درصد کارکنان آلمانی تمایل دارند فقط چهار روز در هفته کار کنند.
قوانین جدید در فنلاند نیز به کارکنان اجازه میدهد نیمی از ساعات کاری خود را به صورت منعطف تعیین کنند، از جمله امکان شروع کار زودتر یا دیرتر و نیز انتخاب محل کار از راه دور. این امر به بهبود تعادل کار و زندگی و کاهش نیاز به سفرهای روزانه میانجامد. تجربههای مشابهی در کشورهای انگلیس و ایرلند نیز گزارش شده است که با کاهش روزهای کاری، کاهش استرس کاری، تعادل بهتر میان کار و زندگی شخصی و افزایش رضایت شغلی همراه بوده است. از لحاظ اقتصادی، شهرهای بزرگ که با چالشهای ترافیکی و زمانبر بودن رفتوآمد مواجه هستند، با کاهش ساعات کاری یا افزایش انعطافپذیری در ساعات، توانستهاند رشد بهرهوری و رفاه بیشتری را تجربه کنند.
این امر به دلیل صرفهجویی در زمان رفتوآمد و کاهش ازدحام ترافیکی است که علاوه بر کاهش هزینههای اقتصادی، به بهبود کیفیت زندگی شهروندان منجر شده است. در حوزه زیستمحیطی نیز تغییر ساعت کاری منجر به کاهش مصرف انرژی دفاتر کار و استفاده کمتر از وسایل نقلیه شده که تأثیر مثبتی بر کاهش آلودگی هوا و مصرف انرژی داشته است. افزایش زمان آزاد خانوادهها و امکان مراقبت بهتر از کودکان و اعضای خانواده، از دیگر مزایای اجتماعی مهم این تغییرات محسوب میشود.
نظر شما