به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاعرسانی اداره کل آموزش و پرورش اصفهان، علیرضا عابدی در برگزاری اجلاس مدیران و رؤسای آموزشی مناطق استان بر ضرورت ساماندهی دقیق نیروی انسانی و اجرای قرارداد توسعه سنوات به صورت سیستمی و متمرکز، اظهار کرد: با تلاشهای مضاعف کسری و چالش نیروی انسانی به ویژه در دوره ابتدایی تا حد بیشتری در استان برطرف شده است.
وی با اشاره بر تعیین تکلیف بزودی یکهزار نیروی کیفیت بخشی استان بهعنوان مربی پرورشی و مراقب سلامت فعالیت در مدارس، افزود: فرایند کیفیتبخشی نیروهای انسانی از اهداف اصلی نظام تعلیم و تربیت در سال جاری است، بنابراین از مدیران مدارس درخواست داریم اطلاعات دانشآموزان و کلاسبندیها به دقت در سامانه مربوطه ویرایش کنند تا فرآیند ساماندهی به صورت سیستمی اجرایی شود.
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش استان اصفهان درباره مجوز تغییر رشته شغلی برای نیروهای سال اولی، تصریح کرد: برای نخستین مرتبه در تاریخ آموزش و پرورش استان، امکان تغییر رشته شغلی برای نیروهای جدیدالاستخدام فراهم شده است.
وی از جذب حدود ۴۰۰ آموزگار جدید و نیروهای طرح امین خبر داد و گفت: این نیروها تا مهر سال جاری به سیستم آموزشی جذب خواهند شد، بنابراین مدیران موظف به اجرای برنامهریزیهای لازم برای ساماندهی آنها هستند.
عابدی با بیان اینکه در سال آینده هیچگونه مجوزی برای جذب نیروی خرید خدمات تدوین نشده است، افزود: فرآیند جدید رتبهبندی معلمان از مهر سال جاری بدون کاهش رتبهای اجرا خواهد شد و معلمان میتوانند رشد رتبه داشته باشند.
وی با اشاره به سیاستهای توسعه متوازن در نظام تعلیم و تربیت، خاطرنشان کرد: توسعه رشتههای فنی و حرفهای باید براساس فضای آموزشی، تجهیزات و نیروی انسانی انجام شود.
نظر شما