به گزارش خبرگزاری ایمنا از البرز، توحید شیریزاد پیش از ظهر امروز _سهشنبه بیستوچهارم تیر_ در جلسه شورای اداری استان البرز که با حضور معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان امور استخدامی و اداری کشور در سالن شهدای دولت برگزار شد با اشاره به بررسی وضعیت نیروی انسانی استان اظهار کرد: البرز با رشد جمعیتی ۲.۷ درصدی و مهاجرت گسترده روبهرو است.
وی افزود: شاخص کارمندی در البرز ۳۸ درصد کمتر از میانگین کشوری است که این موضوع یکی از دغدغههای اصلی مدیران استان به شمار میرود.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز ادامه داد: بیش از ۶۵ هزار نفر کارمند در استان مشغول فعالیت هستند که فقط نیمی از آنها دارای وضعیت رسمی هستند و بلاتصدی بودن ۵۱ درصد از پستهای مصوب از مهمترین چالشهای ساختاری به حساب میآید.
شیریزاد عنوان کرد: کمبود کارکنان در استان منجر به نارضایتی عمومی شده و توزیع ناعادلانه نیروی انسانی در شهرستانهای البرز موجب افزایش مشکلات شده است. به همین دلیل ساماندهی نیروی انسانی و اصلاح توزیع آن در شهرستانها به عنوان یک ضرورت مطرح شده است.
وی گفت: اهمیت بومیگزینی در فرآیند استخدامها به ویژه در بخش آموزش و پرورش توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه استان البرز مورد تاکید قرار گرفت و بیان شد که اولویت دادن به نیروهای بومی در آزمونهای جذب میتواند نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات داشته باشد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز گفت: تنها چهار درصد کارکنان استان دارای مدرک دکتری و ۱۹ درصد دارای کارشناسی ارشد هستند که ضرورت افزایش کیفیت آموزشی و تخصصی کارکنان به وضوح احساس میشود.
شیریزاد تاکید کرد: البرز در مقایسه با سایر استانها پایینترین نسبت جمعیت به نیروی انسانی را دارد و نظام اداری استان به دلیل خلاءهای ساختاری در شهرستانها با مشکلات متعددی روبهرو است.
نظر شما