به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از فوربز، صنعت نفت و گاز که زمانی به نیروی کار سختکوش و تجربی متکی بود، اکنون با ورود هوش مصنوعی (AI)، رباتیک، و فناوریهای پیشرفته به سرعت در حال تغییر است. بهرهوری به طور چشمگیری افزایش یافته و بسیاری از عملیات که پیشتر ماهها طول میکشید، اکنون در روزها یا هفتهها انجام میشود. این پیشرفتها باعث کاهش قابل توجه نیروی کار شدهاند؛ به عنوان مثال، در ایالت اوکلاهما از سال ۲۰۱۹ تاکنون نزدیک به یکسوم نیروی کار نفت و گاز کاهش یافته است، در حالی که صنعت در دورهای پررونق و سودآور قرار داشته است.
یکی از مهمترین دستاوردهای هوش مصنوعی در این حوزه، کاهش هزینههای ناشی از توقفات ناگهانی تجهیزات است. با استفاده از سیستمهای نگهداری پیشبینیشده مبتنی بر AI، شرکتها میتوانند خرابیها را پیش از وقوع شناسایی کرده و میلیونها دلار در سال صرفهجویی کنند. این فناوری همچنین خطاهای انسانی را کاهش داده و ایمنی کارکنان را بهبود میبخشد.
با این حال، فناوریهای نوین نیازمند نیروی کار ماهرتر و تحصیلکردهتر هستند. بسیاری از وظایف سنتی که به مهارتهای عملی و بدون نیاز به تحصیلات عالی متکی بودند، اکنون به تخصص در حوزههای هوش مصنوعی، دادهکاوی، رباتیک و مهندسی نفت همراه با دانش فناوری نیاز دارند. شرکتها به دنبال استخدام کارشناسان AI، دانشمندان داده و مهندسان رباتیک هستند تا بتوانند از فناوریهای خودران و سیستمهای هوشمند بهرهبرداری کنند.
این تغییرات همچنین فرصتهای آموزشی جدیدی ایجاد کردهاند. برنامههای آموزشی مبتنی بر واقعیت افزوده و شبیهسازیهای AI به کارگران کمک میکنند مهارتهای لازم را در محیطی امن و کنترلشده بیاموزند. با توجه به پیشبینی بازنشستگی ۴۰ درصد از نیروی کار ماهر تا سال ۲۰۳۰، هوش مصنوعی میتواند به پر کردن این خلأ کمک کند و مسیرهای شغلی متنوعتری برای کارکنان فراهم آورد.
در مجموع، صنعت نفت و گاز با ترکیب فناوری و نیروی انسانی ماهر، به سمت آیندهای ایمنتر، بهرهورتر و پایدارتر حرکت میکند که در آن نقش نیروی کار سنتی کمرنگ شده و مهارتهای دیجیتال و فناوری محور اهمیت بیشتری پیدا میکنند.
نظر شما