امیرحسین شریعتی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: اداره خلاقیت در سال ۱۴۰۴ طرح «سفیران خلاقیت» را آغاز کرده است که هدف آن تربیت حدود ۱۰۰ نیروی توانمند از میان کارکنان شهرداری است تا به عنوان مروجان و تسهیل‌گران خلاقیت در سازمان فعالیت کنند.
وی با بیان اینکه طرح سفیران خلاقیت در چهار مرحله شامل جذب، مصاحبه، آموزش مهارت‌های عملی و ارزیابی نهایی اجرا می‌شود، افزود: سفرای خلاقیت آموزش‌های تخصصی در حوزه‌هایی همچون تکنیک‌های فردی و گروهی خلاقیت، اصول TRIZ، طوفان فکری و نقشه ذهنی تحلیل پیشنهادات دریافت خواهند کرد.
رئیس اداره خلاقیت و نوآوری شهرداری اصفهان با بیان اینکه طرح سفیران خلاقیت ابتکاری جدید با هدف ارتقای مشارکت خلاقانه است، تصریح کرد: سفیران خلاقیت پس از طی مراحل آموزشی موظف‌اند در سازمان یا حوزه کاری خود شبکه‌سازی کرده، تیم‌های خلاق ایجاد کنند و کیفیت پیشنهادات در حوزه کاری خود را ارتقا دهند.
شریعتی با بیان اینکه شاخص‌هایی همچون تعداد و کیفیت پیشنهادات دریافتی، میزان مشارکت کارکنان، امکان اجرایی شدن پیشنهادها و رضایت همکاران از عملکرد سفیر به‌عنوان معیارهای سنجش اثرگذاری سفیران در نظر گرفته می‌شود، گفت: از سوی دیگر حمایت‌هایی از جمله ثبت ساعات آموزشی، امکانات رفاهی، سفرهای آموزشی و مشوق‌های سازمانی برای این سفیران خلاقیت در نظر گرفته شده تا انگیزه آنان در مسیر ترویج خلاقیت حفظ شود.
نظر شما