به گزارش خبرنگار ایمنا از لرستان، سیدسعید شاهرخی شامگاه پنجشنبه_یازدهم اردیبهشت_ در آئین گرامیداشت روز کارگر با تأکید بر نقش محوری کارگران در پیشرفت همهجانبه کشور اظهار کرد: کارگران پایههای اصلی تولید، توسعه و حرکت رو به جلوی جامعه هستند و هیچ نظام اقتصادی و اجتماعی حتی در پیشرفتهترین کشورها بدون نیروی انسانی معنا ندارد.
وی با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در فرآیند توسعه افزود: کارگران، سرمایه اجتماعی مولد جامعه هستند و برای رشد این سرمایه، باید آموزش، حمایت و توانمندسازی را در اولویت قرار داد، این وظیفهای ملی و حاکمیتی است که زمینه ارتقای جایگاه این قشر فراهم شود.
استاندار لرستان با ارائه آماری از وضعیت اشتغال در استان گفت: هماکنون بیش از ۲۳۰ هزار نفر در لرستان تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند و در مشاغل آزاد و کارگاهی فعالیت میکنند. با این حال، همچنان چالشهایی در حوزه رفاه و اشتغال وجود دارد که باید با جدیت برطرف شود.
وی با بیان اینکه لرستان از ظرفیتهای بالایی در حوزه منابع طبیعی، گردشگری، معادن و نیروی انسانی برخوردار است، خاطرنشان کرد: با وجود این نعمتها، استان در شاخصهای اقتصادی در جایگاه مناسبی قرار ندارد و برای بهرهبرداری مؤثر از ظرفیتها، باید رویکردها را تغییر داد.
شاهرخی با اشاره به لزوم توسعه زیرساختها ادامه داد: با وجود منابع آبی قابلتوجه، بهرهبرداری از زمینهای آبی در لرستان کمتر از میانگین کشور است. بنابراین تکمیل زیرساختها در حوزههایی مانند آزادراهها، شهرکهای صنعتی، انتقال آب و پروژههای نیمهتمام باید در دستور کار قرار گیرد.
وی تصریح کرد: مسیر توسعه استان باید با برنامهمحوری، استفاده از نیروهای توانمند و تعامل با بخش خصوصی دنبال شود، مدیری که نتواند در جذب سرمایهگذار، ایجاد اشتغال یا فعالسازی پروژهها مؤثر باشد، باید جای خود را به فردی کارآمد بدهد.
استاندار لرستان با تأکید بر حمایت قاطع از سرمایهگذاران گفت: هیچ دستگاهی حق ندارد مانع فعالیت سرمایهگذاران شود؛ مدیرانی که در این مسیر همکاری نمیکنند، شایستگی ادامه کار را ندارند.
وی از تدوین برنامههای اجرایی برای دستگاهها خبر داد و گفت: هر دستگاه موظف است مشخص کند در سال چه تعداد شغل ایجاد میکند، کدام پروژهها را به سرانجام میرساند و منابع مورد نیاز را چگونه تأمین خواهد کرد؛ در صورت تحقق نیافتن این تعهدات، مسئول مستقیم باید پاسخگو باشد.
شاهرخی معیشت مردم را اولویت نخست مدیریت اجرایی استان دانست و افزود: حفظ مشاغل موجود، حمایت از تولید و ایجاد فرصتهای جدید شغلی باید مبنای تصمیمگیری همه مدیران باشد.
وی در پایان از افتتاح پروژههای مهم در ماههای آینده خبر داد و گفت: این پروژهها نتیجه تلاش شبانهروزی تیم مدیریتی استان و همکاری مردم و سرمایهگذاران است و روند توسعه باید با تکیه بر شایستهسالاری و تعامل با بخش خصوصی ادامه یابد.
۳۲۳ تشکل کارگری و کارفرمایی فعال در لرستان / اجرای طرح کالابرگ برای ۷ دهک
در ادامه این مراسم، احمد توصیفیان، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با گرامیداشت هفته کارگر گفت: پاسداشت تلاشهای کارگران، وظیفهای ملی است و همانگونه که رهبر معظم انقلاب اسلامی فرمودهاند، کار برای پیشرفت کشور عبادت محسوب میشود.
وی افزود: هفته کارگر فرصت ارزشمندی برای تبیین نقش این قشر در توسعه کشور و ترویج فرهنگ کار، تلاش و مهارتآموزی است، در سالجاری با همراهی استاندار، نمایندگان، ائمه جمعه و فعالان کارگری و کارفرمایی، ۱۴۰ برنامه متنوع در سطح استان برگزار شده است.
توصیفیان با اشاره به مواد قانونی مرتبط با تشکلها گفت: اکنون ۳۲۳ تشکل کارگری و کارفرمایی در لرستان فعالیت دارند که از این تعداد، ۲۷۶ مورد مربوط به تشکلهای کارگری مانند شوراهای اسلامی کار، نمایندگان کارگری و انجمنهای صنفی است.
وی از تعیین بهموقع حداقل دستمزد در سال جاری خبر داد و گفت: برخلاف سالهای گذشته در سالجاری با برگزاری منظم جلسات شورای عالی کار، حداقل حقوق پیش از شروع سال تعیین شد که با افزایش ۴۵ درصدی، رضایتی نسبی میان کارگران و کارفرمایان ایجاد شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان در ادامه با اشاره به اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی اظهار کرد: دولت در اواخر سال گذشته اعتبار این طرح را برای هفت دهک اول در نظر گرفت که لرستان نیز بدون حذف، در مرحله نخست مشارکت داشت و فاز دوم آن از ۱۳ فروردین آغاز شده و تا پایان خرداد ادامه دارد.
وی با تأکید بر اهمیت ارتقای ایمنی محیط کار و افزایش مهارت کارگران گفت: ایمنی و سلامت شغلی و همچنین اجرای طرح «ایران ماهر» با همکاری اداره کل آموزش فنی و حرفهای از اولویتهای مهم سالجاری است.
توصیفیان در پایان یادآور شد: سال گذشته بیش از ۲۵۰ پرونده فعال کارگری در ایام نوروز وجود داشت که با همکاری دستگاههای مرتبط، بخش زیادی از آنها پیش از پایان سال تعیین تکلیف شد، تلاش ما این است که کارگران در طول سال، دغدغهای بابت مسائل حقوقی و اداری نداشته باشند.
نظر شما