به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از اداره ارتباطات و امور بینالملل شورای اسلامی شهر اصفهان، محمدرضا فلاح امروز _یکشنبه سیویکم فروردین_ در صدوهفتادویکمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان در تذکری اظهار کرد: امروز شهردار اصفهان به این موضوع اشاره کرد که دانشآموزان بهدنبال کشف عالیترین استعدادهای وجود خود باشند، من هم میخواهم بگویم شخص شهردار نیز باید در انتصابات بهدنبال کشف عالیترین استعدادهای کارکنان شهرداری و سازمانها باشد.
وی افزود: لازم میدانم تذکری را درباره روند انتصابات در شهرداری اصفهان مطرح کنم؛ تذکری که بر پایه مشاهدات میدانی، گفتوگو با کارکنان شهرداری، همچنین بررسی عملکرد انتصابات اخیر شکل گرفته است.
عضو شورای اسلامی شهر اصفهان ادامه داد: ضمن احترام به افراد منصوب که بیتردید بسیاری از آنها دارای سوابق قابل توجه هستند، باید عرض کنم آنچه در بعضی از این انتصابات دیده میشود، نادیده گرفتن نیروهای توانمند، متخصص و باانگیزهای است که سالها در بدنه شهرداری و سازمانهای تابعه با صداقت و تلاش بیوقفه فعالیت کردهاند؛ این سرمایههای انسانی که امتحان خود را در میدان عمل پس دادهاند، بهدلایل نامشخص در فرایند انتصابات بهحساب نمیآیند و این کار جای سوال جدی دارد.
فلاح گفت: اینکه نگاه شهردار تنها معطوف به حلقه محدودی از افراد باشد -افرادی که نام و تصویرشان بهنوعی در ذهن ایشان تثبیت شده است یا دیگران تلقین کردهاند- نهتنها نشانهای از بیعدالتی سازمانی است، بلکه بهطور آشکاری با اصول شایستهسالاری و عدالت اداری در تضاد است.
وی ادامه داد: بیتوجهی به نیروهای درونی بهویژه آنهایی که سالها امیدوار به دیدهشدن و ارتقای در حال خدمت هستند، موجب ناامیدی و کاهش انگیزه در مجموعه میشود و این روند در بلندمدت به بدنه شهرداری آسیب جدی وارد خواهد کرد.
عضو شورای اسلامی شهر اصفهان تصریح کرد: من از شهردار اصفهان میخواهم با بازنگری در رویکرد انتصابات، زمینه استفاده از ظرفیتهای بالفعل و توانمند مجموعه شهرداری را فراهم کند، اگر قرار است شهرداری پویا و کارآمد داشته باشیم، این امر جز با بهرهگیری از تمام ظرفیتهای انسانی موجود و پرهیز از نگاه محفلی و شخصمحور ممکن نخواهد بود.
فلاح گفت: از ریاست شورا نیز تقاضا دارم نظارت جدیتری بر فرایند انتصابات داشته باشند تا مسیر تصمیمگیریها به سمت شفافیت و عدالت واقعی هدایت شود.
نظر شما