به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمانشاه، محمدجعفر قائمپناه امروز _سهشنبه بیستوششم فروردین_ در نشست رؤسای هستههای گزینش استانهای کرمانشاه، ایلام و کردستان که در سالن جلسات شهید سلیمانی استانداری کرمانشاه برگزار شد بر ضرورت بازنگری در فرآیندهای گزینشی تأکید و اظهار کرد: توسعه واقعی کشور تنها از مسیر فناوری و اقتصاد نمیگذرد، بلکه آنچه نقش کلیدی دارد، توجه به سرمایه انسانی، فرهنگسازی و نگاه انسانی به نیروی کار است.
وی با اشاره به سوابق خود در مسئولیتهای گزینشی در دهه اول انقلاب اسلامی، از دوران فعالیتش در سپاه و دانشگاه تبریز یاد کرد و افزود: تجربه آن سالها نشان میدهد که با اصلاح نگرشها و زدودن نگاههای تبعیضآمیز میتوان راه را برای حضور شایستگان در عرصههای مختلف هموار کرد.
معاون اجرایی رئیسجمهور با انتقاد از بعضی رویههای موجود، خاطرنشان کرد: نباید گزینش به ابزاری برای حذف جوانان نخبه و دلسوز کشور بدل شود، امروز با کمبود نیروی متخصص در دستگاههای دولتی روبهرو هستیم در حالی که جوانان ایرانی در معتبرترین دانشگاههای دنیا حضور درخشانی دارند و باید آسیبشناسی شود که چرا این ظرفیتها در داخل کشور جذب نمیشود.
قائمپناه بر لزوم تغییر معیارهای سختگیرانه و فرمی تأکید کرد و ادامه داد: رویکرد ما باید تربیتی، همراه با مهر و تعهد به ارزشهای نظام باشد، لبخند صمیمی یک پرستار به بیمار، گاهی از صدها آزمون و گزینش خشک تأثیرگذارتر است.
وی با بیان اینکه فرایندهای گزینشی باید بازتابی از نگاه وفاق ملی باشند، تأکید کرد: مدیران حوزه گزینش وظیفه دارند در طراحی مسیرهای استخدامی، عدالت، شایستهسالاری و احترام به تمام گروههای وفادار به کشور را مدنظر قرار دهند تا سیستم اداری کشور کارآمد، متعهد و یکپارچه باشد.
نظر شما