به گزارش خبرگزاری ایمنا از تهران، لطف الله فروزنده با اشاره به انتصاب محمد رسول سوداگر به عنوان مشاور عالی و مدیر حوزه معاونت هماهنگی و امور مناطق و جایگاه مهم ایشان در پاسخگویی و حل مسائل و مشکلات کارکنان این معاونت و زیر مجموعههای ادارات کل خواست تا با طرح دغدغههای و پیشنهادات خود نقش مهمی را در توسعه و تحقق اهداف مدیریت شهری ایفا کند.
وی خدمت گزاری به مردم بر مبنای تفکر ایرانی و اسلامی را مهمترین چشمانداز و هدف جدید مناطق ۲۲ گانه دانست و افزود: رویکردهای جدید معاونت هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران بر مبنای تحولهای چهارگانه مبتنی بر رویکرد چشمانداز تهران، الگوی جهان اسلام است.
معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران خاطرنشان کرد: این چهار تحول را شامل؛ تحول در مدیریت شهری بر مبنای بهبود فرآیندهای مدیریتی و افزایش شفافیت در اداره شهر، با هدف ارتقا کارایی و پاسخگویی به نیازهای شهروندان، تحول در زیرساختها: توسعه و بهبود زیرساختهای شهری، از جمله حمل و نقل عمومی، فضای سبز و خدمات شهری، به منظور افزایش کیفیت زندگی و تسهیل دسترسی به امکانات، رویکرد سوم تحول در فرهنگ و هنر: ترویج فرهنگ اسلامی و ایرانی از طریق برنامههای فرهنگی، هنری و اجتماعی، با هدف تقویت هویت ملی و اسلامی در جامعه و رویکرد آخر تحول در اقتصاد شهری بر مبنای ایجاد بسترهای مناسب برای رشد اقتصادی و اشتغالزایی، با تمرکز بر حمایت از کسب و کارهای محلی و نوآوری در حوزههای اقتصادی عنوان کرد.
فروزنده گفت: این تحولات به دنبال ایجاد یک شهر پایدار، عادلانه و فرهنگی هستند که بتواند به عنوان الگویی برای دیگر شهرهای اسلامی عمل کند و مخاطب اصلی خدمت ما در شهر یعنی شهروندان باید نتیجه این تحولات را با تغییر سطح خدمات و چهره شهر بصورت ملموس حس کنند.
وی در ادامه این نشست ضمن ارائه گزارشی از وجود ظرفیتهای خدمت رسانی در مناطق و اتفاقات خوب حوزه مالی و درآمدی شهرداری تهران، رویدادهای خوب در زمینه حمل و نقل شهری مثل وارد کردن اتوبوسهای برقی جدید و رشد ۸۰ درصدی صدور پروانه ساختمانی در بافت فرسوده را مهمترین دستاوردهای مدیریت شهری ششم خواند.
معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران تاکید کرد: سال آخر خدمت این دوره از مدیریت شهری را سال ارائه دستاوردها و نتایج دانست و فلسفه حضور خود را در معاونت هماهنگی و امور مناطق ایجاد هماهنگی بین سازمانها و شرکتهای زیر مجموعه و واحدهای ستادی با مناطق ۲۲ گانه بر مبنای خدمت گزاری بر پایه تحولات کالبدی و سخت افزاری و همچنین تحولات نرم افزاری خواند.
فروزنده از زحمات معاون قبلی معاونت هماهنگی و امور مناطق و مهدی شریفیان و سید محمد فیاض دو مدیرکل قبلی این معاونت و عرض خوش آمد و آرزوی توفیق برای دو مدیر کل جدید معاونت هماهنگی و امور مناطق با اشاره به انتصاب آقای مردانی مدیر کل هماهنگی تحولات کالبدی، ایشان را از مدیران خوش نام حوزه شهری بویژه در زمینه منابع انسانی خواند که اتفاقات مثبتی در زمان انتصاب ایشان در اداره کل سرمایه انسانی رقم خورده است.
اکبر مردانی، مدیر کل هماهنگی تحولات کالبدی نیز در ادامه این جلسه ضمن تشکر از حسن اعتماد شهردار تهران و معاون هماهنگی و امور مناطق، این معاونت را یکی از مهمترین و تأثیرگذارترین بخشهای شهرداری تهران دانست و افزود: با تشکیل تیمهای منسجم و هماهنگ و حضور در نواحی بتوانیم با یک شروع تازه و تحول محور در مناطق و نواحی منشأ خیر برای کارکنان و شهروندان باشیم.
معاون شهردار تهران انتصاب حجتالاسلام والمسلمین محمد صادق کاظمی به عنوان مدیرکل هماهنگی تحولات نرم افزاری را با توجه به سابقه خدمتی ایشان به عنوان مشاور معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران را از جمله موارد مهمی دانست که نقش مهمی را در تحول نرم افزاری در مناطق بویژه در رویدادهای اجتماعی محور ایفا خواهد کرد.
حجتالاسلام محمد صادق کاظمی مدیرکل هماهنگی تحولات نرم افزاری معاونت هماهنگی و امور مناطق در این نشست ضمن تشکر از اعتماد شهردار تهران و فروزنده بابت اعتماد به وی در کسوت جدید محوله ۳ بخش اصلی تحولی در رویکردهای این اداره کل را ابتدا تحول در حوزه ارتقا و توانمند سازی نیرویهای مناطق و نواحی، دوم هماهنگی امور اجتماعی و فرهنگی و تحولات این حوزهها بر مبنای سند تحول معاونت اجتماعی و همکاری حداکثری با مناطق دانست و در بخش سوم محور مردمی سازی و مشارکت مردمی در حوزههای شهری دانست که از مهمترین برنامههای تحولی در این اداره کل خواهد بود.
نظر شما