به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمانشاه، رضا داودی امروز _شنبه هجدهم اسفند_ در جمع خبرنگاران با اشاره به اقدامات دفتر فناوری اطلاعات، توسعه شبکه یکپارچه شرکت در شهرهای قلعه، هلشی، میانراهان و گهواره را یکی از گامهای اساسی در بهبود زیرساختهای ارتباطی شرکت دانست و اظهار کرد: اجرای فیبر نوری اختصاصی و ایجاد ارتباط ایمن با وزارت نیرو و شرکت آب و فاضلاب کشور، تحولی اساسی در ارتقای امنیت و سرعت تبادل دادهها ایجاد کرده است.
وی افزود: دریافت لوح تقدیر مدیر دفتر فناوری اطلاعات از وزیر نیرو، توسعه فناوریهای نوین و هوش مصنوعی، تکمیل اطلاعات مکانی مشترکان در شهرهای مختلف استان و تکمیل اطلاعات مکانی شبکه توزیع آب و جمعآوری فاضلاب از دیگر اقدامات این حوزه بوده است.
مدیرعامل شرکت آبفا استان کرمانشاه با اشاره به عملکرد دفتر منابع انسانی و آموزش خاطرنشان کرد: یکی از مهمترین اقدامات این حوزه، تبدیل وضعیت ۲۲۰ نفر از ایثارگران و ۵۰ نفر از کارکنان با بیش از ۱۵ سال سابقه بوده است، همچنین برگزاری ۱۳۳ هزار و ۹۰۰ نفر ساعت دوره آموزشی، تدوین چارت سازمانی جدید، اجرای طبقهبندی مشاغل برای نیروهای حجمی و بررسی کامل بیمهپردازی کارکنان از جمله اقدامات کلیدی این حوزه به شمار میرود.
داودی اضافه کرد: کسب دو عنوان برتر کشوری در حوزه آموزش و میزان پیشرفت، نشان از تلاشهای گسترده این بخش دارد.
وی با اشاره به دستاوردهای دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات، از انتخاب این شرکت بهعنوان استان محور در برگزاری اولین مدارس فصلی مدیریت مصرف آب با مشارکت شرکتهای آبفا ایلام، همدان، کردستان و دانشگاههای منطقه خبر داد و گفت: این رویداد که چهاردهم و پانزدهم بهمن برگزار شد، زمینهساز ارتقای دانش و آگاهی در حوزه مدیریت مصرف آب بود.
مدیرعامل شرکت آبفای استان کرمانشاه انتخاب این شرکت بهعنوان پایلوت کشوری برای پیادهسازی نظامنامه مدیریت بهرهوری، سازماندهی و بهروزرسانی ۷۳ کمیته و کارگروه فعال، استقرار سامانه نظام جامع پیشنهادات و راهاندازی سیستم مدیریت دارایی را از دیگر اقدامات مهم این حوزه دانست و تاکید کرد: حمایت از شرکتهای دانشبنیان با انعقاد قراردادهای متعدد از جمله همکاری با شرکت ازن آب برای احداث تصفیهخانه و دریافت تقدیرنامه حضور فعال در نمایشگاه هفته پژوهش و انعقاد تفاهمنامه همکاری با دانشگاههای معتبر استان از دیگر فعالیتهای شاخص این دفتر بوده است.
داودی عملکرد دفتر امور کارکنان و رفاه را مورد بررسی قرار داد و اضافه کرد: بهروزرسانی و یکپارچهسازی سیستم حضور و غیاب در سطح استان برای بیش از ۱۲۰۰ کارمند، دیجیتالی کردن ۶۳۰ پرونده کارکنان، مکانیزه شدن فرایندهای اداری همچون ارزشیابی عملکرد و ثبت اضافهکار از جمله اقدامات این حوزه بوده که تأثیر بسزایی در بهبود بهرهوری داشته است.
وی از انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی درمان برای بیش از ۳۰۰۰ نفر، بیمه عمر و حوادث برای ۵۵۰ نفر در سال، جذب پزشک متخصص داخلی برای پایش سلامت کارکنان، انجام امور بازنشستگی ۱۳۷ نفر و پیگیری ۷۰ پرونده دعاوی کارکنان در اداره کار خبر داد و اظهار کرد: پرداخت هدیه تشویقی ازدواج و فرزندآوری، ارائه ۹ ماه مرخصی زایمان با پرداخت کامل حقوق، اجرای طرح دورکاری ۴ ماهه برای مادران باردار و حمایتهای رفاهی دیگر از جمله اقداماتی بوده که در راستای سیاستهای کلان جمعیتی کشور انجام شده است.
مدیرعامل شرکت آبفای استان کرمانشاه دریافت تقدیرنامه منتخب بخش خانواده در جایزه ملی جوانی جمعیت را از افتخارات این شرکت دانست و ابراز امیدواری کرد: با ادامه این روند، شرایط رفاهی و کاری کارکنان بیش از پیش بهبود پیدا کند.
نظر شما