مدیران باید اهل مشورت و انصاف باشند

استاد حوزه و دانشگاه، مدیریت را مسئولیتی سنگین دانست و گفت: یک مدیر واقعی کسی است که کار را با دقت و بدون نقص انجام دهد، اهل مشورت باشد، نقدپذیری را بپذیرد و در کنار کاربلدی، دل‌سوز مردم و حامی منافع آن‌ها باشد

به گزارش خبرگزاری ایمنا از لرستان، حجت‌الاسلام مهدی دانشمند امروز _ سه‌شنبه چهاردهم اسفند_ در جلسه شورای اداری استان لرستان با اشاره به اهمیت وطن‌دوستی اظهار کرد: مردم این سرزمین در فرهنگ، ایثار و وفاداری بی‌نظیر هستند، تقویت عشق به کشور و حفظ نخبگان امری ضروری است، چراکه مهاجرت جوانان و فرار مغزها نشان از چالش‌های موجود در بخش‌های مختلف دارد.

وی با تأکید بر جایگاه الگوهای دینی و تاریخی افزود: در طول تاریخ اسلام، شخصیت‌های برجسته‌ای برای الهام گرفتن وجود داشته‌اند، جمهوری اسلامی نیز در تربیت نیروهای متخصص و متعهد، پیشرفت‌های ارزشمندی داشته است.

این استاد حوزه و دانشگاه، مدیریت را مسئولیتی سنگین دانست و گفت: یک مدیر واقعی کسی است که کار را با دقت و بدون نقص انجام دهد، اهل مشورت باشد، نقدپذیری را بپذیرد و در کنار کاربلدی، دلسوز مردم و حامی منافع آن‌ها باشد و در کشور افراد متخصص کم نیستند، اما آنچه بیش از همه کمبودش احساس می‌شود، تعهد و دل‌سوزی است.

دانشمند با اشاره به اهمیت ویژگی‌های شخصیتی در مدیریت خاطرنشان کرد: قدرت روحی از مهم‌ترین ویژگی‌های یک مدیر است و او باید صبر و بردباری را در کنار حلم و متانت داشته باشد، انصاف در میان مدیران کم‌رنگ شده است، درحالی‌که امام حسین (ع) حتی در برابر دشمنان خود انصاف را رعایت می‌کرد، اما ما در رویارویی با هم‌وطنان خود چنین رویکردی نداریم.

وی با تأکید بر ابعاد مختلف بلوغ گفت: بلوغ صرفاً به رشد جسمی محدود نمی‌شود، بلکه رشد فکری و روحی نیز اهمیت دارد و مدیر موفق کسی است که علاوه بر پختگی و تجربه، امانت‌دار باشد، دانش کافی داشته باشد و توانایی مدیریت را در خود تقویت کند.

دانشمند در پایان تصریح کرد: یکی از نشانه‌های انحطاط اخلاقی و دینی، تصدی مسئولیت‌هایی است که فرد شایستگی لازم برای آن را ندارد، مدیری که از تخصص و تجربه بی‌بهره است، حق ندارد جایگاهی را اشغال کند که می‌تواند در اختیار فردی کارآمدتر قرار گیرد.

کد خبر 845523

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.