به گزارش خبرگزاری ایمنا از قزوین، نصرالله بازوند عصر امروز _چهارشنبه دهم بهمن_ در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین اظهار کرد: فرآیند انتخاب مدیران این وزارتخانه چنین است که افراد باید از بدنه مجموعه انتخاب شوند، بنابراین مدیران باید حداقل ۱۰ سال سابقه کار در سازمان و پنج سال نیز سابقه مدیریت داشته باشند.
وی منابع انسانی را بزرگترین سرمایه هر دولت دانست و اضافه کرد: مدیران آگاه باشند که مدت زمان مدیریتی بسیار کوتاه است و خیلی سریع پایان می‌یابد، بنابراین طی این مدت باید به دنبال معیشت همکارانشان باشند تا آنان خدمات بهتری به متقاضیان خود ارائه دهند.
معاون وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی با بیان اینکه هر کجا به شرکای اجتماعی خود یعنی تشکل‌های کارگری، کانون بازنشستگان و کارفرمایان اعتماد کردیم موفق بودیم، گفت: اگر این تشکل‌ها در زمینه‌های مختلف اعلام همکاری کنند ما کاملاً آمادگی همکاری با آنها را داریم، چرا که آنها در عمل توانمندتر از ما هستند.
بازوند با اشاره به مشکل ناترازی انرژی تصریح کرد: همه در این زمینه مقصر هستیم، بنابراین همه ما باید الگوی مصرف را رعایت کنیم، چرا که سال بعد هم این ناترازی ادامه خواهد داشت و برای رفع ناترازی باید از سمن‌ها و تشکل‌ها کمک بگیریم.
وی با بیان اینکه اتفاقات خوبی طی چهار ماه گذشته در این وزارتخانه صورت گرفته است، ادامه داد: آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای ما برای پیشبرد اهداف آموزشی بایستی خود را به‌روز کنند و در حوزه معیشت هم قول می‌دهیم اتفاقات خوبی در سال آینده بیفتد.
معاون حقوقی و مجلس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه اتفاقات خوبی طی چهار ماه گذشته در این وزارتخانه صورت گرفته، تاکید کرد: با این حال و در بحث معیشت همکاران نیز به زودی اتفاقات خوبی خواهد افتاد.
بازوند همچنین درباره تعیین حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ گفت: به طور قطع وزارتخانه و شورای عالی کار به دنبال این هستند که حقوق و دستمزد کارگران را واقع‌بینانه تعیین کنند و بنابراین در این بخش معیشت کارگران را مورد توجه قرار می‌دهیم.
نظر شما