ضرورت بهره‌گیری از توان نیروهای جوان در شهرداری اراک

رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک با اشاره به اهمیت استفاده از نیروهای جوان در شهرداری و تربیت نیروهای متخصص، گفت: توقع داریم سرپرست شهرداری استعدادیابی و کارپروری را الگوی کار خود قرار دهد و از نیروهای جوان در سطوح مدیریتی بهره بیشتری ببرد.

سید وحید میرنظامی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: اولویت‌های شورای اسلامی شهر اراک تغییری نکرده و همچون گذشته احداث پروژه تفریحی گردشگری دره گردو، تقاطع میدان امام و فراهان و پروژه‌های بازارچه‌های محلی میوه و تره بار را شامل می‌شود که در سند بودجه ۱۴۰۲ پیش بینی شده است، اما توقع داریم که سرپرست شهرداری با چابکی و دقت بیشتری این مباحث را دنبال کند.

وی خاطرنشان کرد: در انتخاب سرپرست یکی از شاخص‌ها استفاده از نیروهای جوان مجموعه مدیریت شهری بود و از آنجا که بزرگترین چالش شهرداری‌های سراسر کشور کمبود نیروهای متخصص است توقع داریم سرپرست شهرداری استعدادیابی و کار پروری را الگوی کار خود قرار دهد و از نیروهای جوان در سطح مدیریتی بهره بیشتری ببرد، به نحوی که نیروهای انسانی مجموعه رشد پلکانی داشته باشند تا در پایان دوره ششم شورا تعداد شاخصی نیروی تربیت شده برای دوره بعدی مدیریت شهری داشته باشیم.

وی ادامه داد: سرپرست جدید شهرداری که تجربه خوبی در مدیریت مناطق مختلف شهرداری داشته است در وهله نخست به سند بودجه توجه داشته باشد و براساس برنامه پیش رود تا پروژه‌ها با سرعت بیشتری دنبال شود و توقع داریم تقاطع امام خمینی (ره) زودتر از موعد زمانبندی خود به مرحله بهره‌برداری برسد.

رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک تصریح کرد: در زمینه‌های فرهنگی نیز از سرپرست جدید شهرداری توقع داریم به مبحث بازآفرینی شهری و رسیدگی به محلات کم‌برخوردار و کمتر توسعه یافته شهر با محوریت مساجد به عنوان بهترین پایگاه فرهنگی اجتماعی توجه بیشتری داشته باشد و برای رفع مشکلات عمرانی شهر از طریق محلات اقدام کند.

کد خبر 673841

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.