مهدی سلطان‌آقایی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، با بیان اینکه در روزهای اخیر شایعاتی مبنی بر دومینوی تغییرات در شهرداری اصفهان مطرح شده که کاملاً بی‌اساس است، اظهار کرد: برخی افراد با در نظر گرفتن بعضی اهداف و به جهت افزایش منافع شخصی خود، شایعاتی در حوزه جابه‌جایی‌ها مطرح می‌کنند که به نظر من باید با این افراد صحبت کرد، زیرا آرامش سیستم شهرداری را به هم می‌زنند و در عملکرد کارکنان تأثیرات منفی به جا می‌گذارند.
وی تصریح کرد: تغییر مدیر منطقه چهار شهرداری اصفهان که به‌تازگی انجام شد، بر اساس بعضی اقتضاهای فردی انجام شد و باید مدیر دیگری جایگزین وی می‌شد، لذا این اقدام به معنای دومینوی تغییر نیست.
مدیرکل حوزه شهردار اصفهان با اشاره به نگاه پرونده‌ای به حل مسائل در شهرداری، گفت: بعضی از مسائل سال‌ها در شهرداری اصفهان بلاتکلیف و لاینحل باقی مانده بود که از جمله آن‌ها می‌توان به اختلاف شهرداری با سازمان اوقاف و امور خیریه در خصوص بعضی زمین‌های وقفی اشاره کرد، از این‌رو جلسات مستمر برای بررسی وضعیت این زمین‌ها و رفع مسائل شرعی آن برگزار و هر کدام جداگانه تعیین تکلیف شد.
وی ادامه داد: بعضی از پرونده‌ها در شهرداری گره خورده و سال‌ها بر زمین مانده است، از این‌رو هر هفته روزهای شنبه پس از جلسه کمیته سلامت اداری، جلساتی با حضور شهردار و رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان برگزار می‌شود و به این پرونده‌ها رسیدگی می‌شود، زیرا شهردار اصفهان معتقد است به مسائل مختلف باید در اسرع وقت رسیدگی شود.
سلطان‌آقایی گفت: شهرداری اصفهان بر اساس بودجه سال جاری می‌تواند بیش از ۲,۳۰۰ میلیارد تومان درآمد از طریق فروش اموال کسب و مشکلات مالی خود را رفع کند، اما سیاست‌گذاری مدیریت شهری بر مبنای استفاده از این منابع در پروژه‌های کلان آینده است و در سال جاری میزان بسیار اندکی از ذخیره ملکی شهرداری به فروش رفته است. همچنین پشتوانه ملکی شهرداری مناسب است و مشکلات اعتباری و بودجه‌ای در شهرداری‌های مناطق و مرکزی نداریم.
مدیرکل حوزه شهردار اصفهان خاطرنشان کرد: از حداکثر ظرفیت قانونی برای افزایش حقوق و مزایای کارمندان شهرداری استفاده کردیم و تاکنون واریز حقوق کارکنان شهرداری به تعویق نیفتاده است.
نظر شما