به گزارش خبرنگار ایمنا، یعقوب هوشیار در دیدار فرزندان شاهد شاغل در شهرداری تبریز، اظهار کرد: باید بین مدیران شهر و فرزندان شاهد شاغل در شهرداری ساختاری برای ارتباط مستمر و مؤثر تعریف کنیم تا بتوانیم مفیدتر از پیش ایفای نقش کنیم.
وی خطاب به فرزندان شاهد شاغل در شهرداری تبریز، افزود: شما را سرمایه جدی اجتماعی تلقی می‌کنیم و می‌خواهیم با بهره‌گیری مناسب از ظرفیت‌های خود، جریان مؤثری در مدیریت شهری اتفاق بیفتد.
شهردار تبریز خاطرنشان کرد: در یک ماه نزدیک به ۲۵۰ نفر از کارکنان شهرداری، تبدیل وضعیت شده‌اند و امور اداری را ملزم کرده‌ایم که اقدامات حوزه تبدیل وضعیت را تسریع کنند.
هوشیار با بیان اینکه به دنبال ارائه بیشترین امکانات با بهترین و امن‌ترین شرایط برای همکاران هستیم، افزود: از وزارت کشور درخواست صدور مجوز جذب ۱۰۰ نیرو در آتش‌نشانی را کرده‌ایم.
وی تصریح کرد: باید فرزندان شاهد شاغل در شهرداری را توانمند کنیم، غنای محتوایی و تسلط بر یک حوزه تخصصی نیز نیاز است. همه ما یک خانواده هستیم، اگر همه نیروهای شهرداری وضعیت یکسانی داشته باشند، باعث خوشحالی ما خواهد بود.
نظر شما