سیدمصطفی اعتصامی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، با اشاره به تصویب ۲۰۰ عنوان آموزش کارکنان شهرداری برای خدمت بهتر به شهروندان اصفهانی، اظهار کرد: آموزش در سازمان امری لازم و حیاتی است، هر سال انجام این برنامه مهم در شهرداری اصفهان در دستور کار قرار می‌گیرد.
وی ادامه داد: هر سال مبتنی بر یک فرآیند مشخص با نیازسنجی آموزشی و تعیین شایستگی‌های شغلی همکاران در حوزه‌های شغلی مختلف آغاز می‌شود، در نهایت با تهیه، تدوین و تصویب برنامه در کمیته آموزش و توانمندسازی شهرداری اصفهان آماده اجرا می‌شود.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان تصریح کرد: در برنامه آموزش کارکنان شهرداری اصفهان از تعداد ۲۰۰ عنوان آموزش مصوب، ۱۴ درصد به موضوع تقویت حمل‌ونقل عمومی ۵.۳ درصد عنوان ویژه دغدغه مدیریت مناسب پسماندها، ۵.۷ درصد به موضوع توسعه زیرساخت‌های الکترونیک در ارائه خدمات شهری، ۵.۱۷ درصد از برنامه به ارتقای تاب‌آوری شهرها در برابر حوادث اختصاص یافته است.
وی خاطرنشان کرد: سه درصد از برنامه آموزش کارکنان شهرداری اصفهان به بسترسازی بوم کارآفرینی و فن‌آفرینی، چهار درصد به افزایش خوداتکایی و درآمدهای پایدار شهری، دو درصد به اولویت‌بخشی به محرومیت‌زدایی از بافت ناکارآمد شهری و ۵.۶ درصد به ارتقای شاخص‌های محیط زیست شهری می‌پردازد.
نظر شما