به گزارش خبرنگار ایمنا، «میثم مداحی» در جلسه با شهردار اصفهان که در آستانه هفته کارگر صورت گرفت، اظهار کرد: اقداماتی که در هفته کارگر توسط شهرداری انجام می‌شود، نباید محدود به اجرای برنامه‌ها و مراسم نمادین شود؛ بلکه علاوه بر فضاسازی شهری، باید در جهت صیانت از حقوق کارگران نیز باشد.
وی با بیان اینکه شهرداری اصفهان و شرکت‌های اقماری آن مجموعاً حدود ۱۱ هزار نفر کارگر دارد که در زمینه خدمات در حال فعالیت هستند گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، اقدامی لازم است که از حقوق و مطالبات کارگران این مجموعه است. طرح طبقه‌بندی مشاغل، باعث رفع تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای کارگران، جلوگیری از بهره‌کشی از کارگران و مشخص شدن شرح وظایف شغلی و جایگاه تخصصی کارگران خواهد شد.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان، با اشاره به اینکه شهرداری از بزرگ‌ترین مجموعه‌های دارای شاغلان کارگر است، افزود: لازم است در مجموعه شهرداری، تشکلات کارگری، شورای اسلامی کار، انجمن اسلامی کار و جامعه اسلامی کار تشکیل شود تا بتوانند حقوق قانونی کارگران را استیفا کنند.
مداحی گفت: شکل‌گیری تشکل‌های کارگری باعث ساماندهی بهتر مسائل و مشکلات احتمالی کارگران، مشارکت در حل و فصل اختلافات میان کارگران با کارفرمایان، افزایش میزان مشارکت کارگران و افزایش بهره‌وری از طریق انعقاد پیمان‌های دسته‌جمعی و قراردادهای پاداشِ افزایش تولید و پیگیری امور آموزش و ارتقای کارگران خواهد شد.
در ادامه «علی قاسم‌زاده» شهردار اصفهان با بیان اینکه موضوع طرح طبقه‌بندی مشاغل در سطح شهرداری به صورت جدی در حال پیگیری است گفت: در مجموعه آتش‌نشانی اصفهان این موضوع به زودی وارد مراحل اجرایی خواهد شد و سایر زیرمجموعه‌های شهرداری، اجرایی کردن این طرح را در دستور کار خود قرار داده‌اند.
وی برای اجرایی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کلیه کارگرانی که به طور مستقیم و غیرمستقیم با شهرداری اصفهان همکاری می‌کنند، در شش ماهه نخست سال جاری قول مساعد داد.
نظر شما