به گزارش خبرنگار ایمنا، «جلیل سالاری» امروز _سه‌شنبه سی‌ام فروردین ۱۴۰۱_ در آئین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس اظهار کرد: با توجه به اینکه در ابتدا برنامه مشخصی برای بهره‌برداری و راه‌اندازی پالایشگاه ستاره خلیج فارس وجود نداشت، اما با اعتماد به نیروهای داخلی جوان به نتیجه نشست.
وی افزود: در زمان راه‌اندازی پالایشگاه امام خمینی (ره) «شازند» این موضوع مطرح بود که این پالایشگاه شامل واحدهایی‌ها است که در کشور وجود ندارد و به نیروی خارج از کشور نیاز است؛ اما با اتکا به نیروهای جوان آن پالایشگاه به بهره‌برداری رسید.
مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران ادامه داد: پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس نیز با اتکا به نیروهای جوان، موفق به خودکفایی در تولید بنزین شد و اکنون با توجه به قرارگیری در گام دوم انقلاب اسلامی و تأکیدات مقام معظم رهبری درخصوص اعتماد به جوانان، هر جا که به جوانان اعتماد شد، خوب درخشیدند و نتیجه خوبی در این زمینه رقم خورده است.
سالاری خاطرنشان کرد: امروز بر تثبیت تولید پالایشگاه تمرکز شده است؛ همچنین با انجام طرح‌های برنامه‌ریزی شده، ظرفیت پالایشگاه و میزان تولید بنزین در کشور افزایش یافت.
وی با بیان اینکه مدیریت مصرف انرژی یکی از تکالیفی است که در سند تحول دولت دیده شده و به موازات آن توسعه، تولید و جلوگیری از خام‌فروشی را دنبال می‌کنیم، خاطرنشان کرد: پالایشگاه دوم نیز طی روزهای آینده در کنار پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس، کلنگ‌زنی خواهد شد.
معاون وزیر نفت تصریح کرد: در حوزه توسعه در این پالایشگاه، ظرفیت‌های خوبی وجود دارد که باید از آن استفاده شود؛ لازم است در تکمیل زنجیره ارزش، حفظ ظرفیت تولید و در کیفی‌سازی اقدامات لازم صورت گیرد.
سالاری اظهار کرد: درباره شرایط بازنشستگی، بیمه و سایر موارد، در جذب‌های جدید منابع انسانی مشکلاتی وجود دارد که باید پیگیری و رفع شود. کمتر پالایشگاهی را در کشور می‌توان یافت که در آن، چنین نیروهای جوانی با این همدلی و اتحاد در کنار یکدیگر مشغول به کار باشند.
وی افزود: برخی پروژه‌های برون‌مرزی نیز در برنامه‌ریزی‌ها قرار دارد که باید مدیریت آن‌ها به جوانان کارآزموده سپرده شود؛ به همین دلیل از مدیران این مجموعه انتظار می‌رود که مدیران جدید و جوان را برای خدمت به کشور پرورش دهند.
با اتکا به توان داخلی نقشه دشمنان در اعمال تحریم‌ها را خنثی شد
محمدعلی دادور، مدیرعامل سابق شرکت نفت ستاره خلیج فارس در این مراسم، اظهار کرد: در این دوره همه نیروهای این مجموعه تلاش کردند تا وقفه‌ای در روند تولید این پالایشگاه به وجود نیاید. جوانان با ابتکار و از خودگذشتگی، کارهای بزرگی را انجام دادند تا ابر پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس نماد تلاش و اعتماد به نیروهای داخلی باشد. اگر در تولید بنزین به خودکفایی رسیدیم، برای آن است که جلوی بیگانگان سر خم نکنیم.
وی با اشاره به اینکه وقتی تمام امور پیشبرد نفت ستاره خلیج‌فارس بر عهده خودمان بوده در مقابل اقدامات بیگانگان از تحریم و حملات سایبری قرار داشتیم و امروز سربلند ایستاده‌ایم و به هیچ‌گونه کمکی از سوی بیگانگان نیازمند نیستیم، خاطرنشان کرد: پس از اعمال تحریم‌های ظالمانه، شرکت‌های خارجی از جمله زیمنس، برای راه‌اندازی فازهای پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس از ادامه کار انصراف دادند و آنجا بود که پالایشگاه با اتکا با کمک نیروهای توانمند داخلی و تدابیر مناسب، موفق به خودکفایی در تولید بنزین شد.
نیروی انسانی یک ثروت بی‌انتها است
علیرضا جعفرپوربروجنی، مدیرعامل جدید شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس در این مراسم، با بیان اینکه به فرموده مقام معظم رهبری برای اقتصاد کشور هیچ چیز مانند تولید منجر به اقتصاد پایدار نمی‌شود و طی بیش از ۱۰ سال در شعار سال توجه به تولید را مدنظر قرار دادند، اظهار کرد: ما در یک بنگاه اقتصادی بزرگ که محل تولید است قرار داریم و با توجه به تأکیدات مقام معظم رهبری، باید تولید را استمرار و افزایش دهیم.
وی افزود: یکی از موضوعاتی که در استان هرمزگان مورد بررسی قرار گرفته، بیکاری و محرومیت است؛ این موضوع همواره دغدغه استاندار و نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی بوده است.
مدیرعامل جدید شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس، با اشاره به اینکه در پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس می‌توان پروژه‌های مناسبی راه‌اندازی کرد که به جذب نیروهای بیشتر کمک کند، خاطرنشان کرد: امکان تنوع بخشی به فرآورده‌های پالایشگاه ستاره خلیج‌فارس وجود دارد و در این خصوص، طرح‌های مختلف قابل برنامه‌ریزی است.
جعفرپور ادامه داد: مدیریت قبلی پالایشگاه با عمل به سخنان مقام معظم رهبری موفق شد ظرفیت پالایشگاه را از ۳۶۰ هزار به ۴۵۰ هزار بشکه برساند.
وی در پایان با بیان اینکه در مبحث نیروی انسانی، آموزش‌ها باید گسترش یابد گفت: برای کاهش شیفت‌های کاری کارکنان برنامه‌ریزی‌های لازم در مدیریت قبل صورت گرفته و اجرای آن به مدیریت جدید واگذار شده است. همچنین پالایشگاه نیاز به جذب نیروی انسانی در شیفت چهارم دارد.
نظر شما