به گزارش خبرنگار ایمنا، نرگس معدنی پور در جلسه امروز (یکشنبه) شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به اینکه در انتصابات صورت گرفته حضور بانوان شاغل در شهرداری مشاهده نمی‌شود، اظهار کرد: بر اساس ماده ۷۴ احکام برنامه پنج ساله سوم توسعه شهرداری تهران، شهرداری مکلف شده است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقای جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقای نقش زنان در مدیریت شهری با اختصاص ۳۰ درصد از پست‌های مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تهران تا پایان برنامه اقدام کند.
وی ادامه داد: با وجود این تکلیف قانونی در حال حاضر از تعداد حدود ۶۸۰ پست مدیریت انتصابی شامل مدیر شش، مدیر پنج و مدیر چهار، ما فقط شاهد حضور ۴۷ مدیر زن در شهرداری هستیم.
رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به اینکه در حال حاضر فقط حدود هفت درصد از پست‌های مدیریتی انتصابی به بانوان اختصاص دارد، تصریح کرد: از شهردار تهران درخواست دارم جهت تحقق ماده ۷۴ احکام برنامه پنج ساله سوم به منظور اختصاص ۳۰ درصد از پست‌های مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری اهتمام جدی داشته باشد.
نظر شما